本报北京3月20日电(记者张坤) 今天，据传微软(中国)总裁兼总经理高群耀博士辞职的消息已经得到证实。可记者始终难以打通他的电话。微软公关人员也说，尚未得到高层消息，暂时无法与高联络。

　　就在两个月前，这位年轻的“少帅”还意气风发地告诉本报记者：“微软对雇员的考试和考核越来越挑剔，微软的人力资源考评标准在业界是有价值、有信用的。”

　　不知道是微软总部考核“挑剔”，还是本人另有所属，高群耀辞职的传闻，很快在业界引起种种猜测。而且，往往使人想到高群耀的前任吴士宏女士。

　　吴士宏曾经自嘲，一个中国人很难长时间坐在跨国公司CEO的位置上。但在TCL，她也不讳言感激微软的岁月。她认为微软是一家追求精彩的公司，鼓励智慧和火花。

　　今天以前，高群耀也始终将“相信微软”挂在嘴中。

　　据一位业内人观察，刚上任CEO时，高群耀十分低调、务实，媒体几乎采访不到。一年后，微软大量新产品给用户留下深刻印象，高群耀变得日益活跃起来。但去年12月底，微软在北京市政府采购中马失前蹄，给了这位“少帅”重重一击。此后，他与媒体见面次数减少，也更加慎重。

　　另一位有关人士认为，高的离职，可能是总部对这位年轻“少帅”的政府关系和公关能力产生了疑虑，而高也有很多自己的想法，一时难以得到充分实现。比如，高曾称WindowsXP是自Windows95以来最具革命性的操作系统，能够帮助正处于低谷中的软件业再现辉煌，但是否能够真正赢得中国用户市场和为相关行业带来市场新空间，却还面临很多问题。

　　一位为微软工作的中国雇员告诉记者，微软在中国的公司其实大多是中国人。微软全球技术中心管理人员清一色是中国人，其中，不少是近年回国的优秀人才。微软努力与中国政府加强合作、协作，但他们还是经常会看到“警惕”的眼神，这使他们有些困惑。

　　巧的是，就在今天，北京媒体同时披露了康柏中国总裁李金水、搜狐副总裁周云帆等跨国公司高层大换血的消息。

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