解放日报:经常听说“昆山市没有名牌大学，名牌大学生在昆山多的是”，此言果不虚传。阳春三月在2002年昆山春季大型人才市场上，人潮涌动。来自全国近3万名大学毕业生和专业技术人员赶来应聘，300多家中外企业进场设摊，同时也引来了周边县市前来求才。

　　据统计，昆山自去年至今，各地进场应聘人才多达22万人次，共引进人才5.1万人。目前，昆山万人人口人才拥有量达865名，名列全国县市之首。

　　昆山市原本只是苏州一个小小的农业县。短短十多年，缘何能成为外商投资的热土？如何能成功地创出一条“外引内联、依托上海、面向全国、走向世界”的昆山之路？究其原因，是人才夯实了“昆山之路”。

　　据昆山市人事局局长黄士新介绍，早在70年代，是上海的“星期天工程师现象”首先给昆山乡镇企业带来启发：“要发展，靠人才”！自1984年昆山建立“自费开发区”以来，大量的内企外资涌入，使田野上无数厂房拔地而起。昆山突然面临棘手问题———“厂房里缺乏有技能的工人，先进机器靠谁来开动”？当时的昆山，仅有的人才远远跟不上新兴产业的需求。怎么办？昆山市率先于1992年开辟了人才市场，那时许多想进上海而未能的大学生都纷纷落户昆山。一家英国企业到昆山考察后，只向开发区提出一个要求：一个月内须提供6名生物制药专业的本科生和研究生面试。一个月后，当人事部门将17名优秀人才召集在昆山时，这位英国人佩服地翘起了大拇指。

　　“不拘一格”引进人才，昆山市人事部门积极与上海、沈阳、西安、武汉等大专院校建立了长期联系，并与清华、北大等5所名牌大学联手开辟了应届学生就业推荐渠道。为了更多地引进高级人才，昆山市还在全国县级市中率先建立了留学生创业园。截至目前为止，“筑巢引凤”引来了全国200多所高校各类人才和美、英、法、德、日留学人才，30多家高新技术企业“落户”留学生创业园。(本报记者第五同)

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