和2002的春季提前到来一样，北京高校大学生就业求职也早已拼得如火如荼。4月离大学生和用人单位签约限期已不远，中国政法大学行政管理专业的黄小姐终于取得到北京东城区东直门街道实习的机会。

　　据了解，黄小姐并不是唯一到东直门街道的应届毕业生，在此之前，东直门街道共收到近60份大学生的应聘资料，通过笔试、面试、综合素质测评三个环节，最后选拔出7名本科毕业生参加实习。在实习期一个月内，他们的工作将是一些科室的资料汇集、档案整理、文书工作等，这将为他们在街道工作打下基础。最后，将有4名大学生分配到街道各科室工作。

　　据街道的工作人员介绍，街道招收大学生可以说对大学生和街道双方都是有利的。一直以来，多数街道工作人员的文化程度不高，影响到工作的开展，内容呆板，方式单一，越是这样，愿意来的高素质人才就越少，形成了不良循环。吸收大学生，增加新鲜血液，提高街道人员的素质，可以使街道工作更加深入人心。而对大学生来说，去年招聘的大学生享受的是事业编制，此次招聘的工作人员可直接享受公务员编制，这是吸引应届大学生的很大优势。的确，有毕业生认为，在目前的就业形势下，能找到一份街道工作，已经很不错了。

　　事实上，大学生毕业就职的难度是一年比一年高，仅从去年的就业情况来看，形势不容乐观。据了解，去年我国高校向社会输送毕业生115万人，估计52万高校专科毕业生中有20万人在毕业时还没有找到工作。据教育部学生司司长瞿振元介绍，今年，大学生面临的就业问题更加严峻。供求总量失衡、结构矛盾突出。据估计，今年社会用人需求并没有增加，总体上只与往年基本持平，但高校毕业生却比去年增加30万人，而随着高校扩招后的首届学生毕业，明年将增至212万人，后年将达到250万人。

　　显然，绝大多数大学生们毕业时，面临的首先是是否降低就业期望值的问题。有过数项专利在手的中国协和医科大学的博士毕业生朱某，为了寻找接受单位，仅人才招聘会就参加了不下七、八个，但是众多的医药公司只是需要招聘销售员，这并不符合他的职业理想，而且销售员的职业要求也和他的性格相去甚远。因此，朱某的工作至今尚未落实。与朱某有着类似遭遇的人并不在少数，据了解，中国协和医科大学每年的硕士和博士毕业生90%以上流向海外，虽然原因有多种，但关键在于国内就业市场很难满足他们的就业期望。(方红)

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