随着高校扩招后首届毕业生(大专)即将走出校门，一个严峻的现实摆在了人们面前：需求少了，毕业生多了。而且今后的几年里，随着扩招的毕业生数量逐年增加，严峻的就业形势似乎将愈演愈烈。

　　与去年相比，今年毕业生就业形势要严峻得多。今年全国将有145万学生毕业，其中研究生8.8万，本科生63.6万，专科生72.7万。其中专科生增幅最大，达39.8%。在社会需求与往年基本持平的情况下，毕业生供给大幅度增加，供需矛盾和结构矛盾都比较突出。今后几年这种增幅会更大。

　　已经是四月中旬了，但对于相当一部分高校毕业生而言，就业的春天还仿佛遥遥无期。云南大学的一优秀学生会干部，已经参加了大专院校组织的所有人才招聘会，投出了上百份简历，参加过许多公司的面试，均以失败告终。据在人才交流洽谈会现场的调查显示，截至目前，云南省高校毕业生的签约率还比较低，与往年同期相比，今年毕业生就业难已是一个不争的事实。

　　现在学生就业难不难？如果从一般层面上讲，是有困难的。但从长远分析，社会对高层次学历的需求和毕业生数量相比，差距还是很大的。之所以出现就业形势紧张，有专业结构的问题，比如有的专业太热，有的专业又太冷；有的专业虽然热，但大中城市需求少，县城一级有需求，学生又不愿意去。所以我们看到的情况是，想要人的要不到，学生想去的又去不了。

　　在目前整体就业形势趋紧的情况下，毕业生应树立“先就业，后择业”的观念。“人往高处走”很正常，但不是所有人都能达到一定高度，如果达不到就必须及时调整。对绝大多数毕业生而言，缺乏对岗位的必要了解，想一次找到理想的岗位并不容易。即使是很多学生看好的IT业也不能一次就位，IT业的流动速度远远高于其他行业，即使是在同行业内流动，不同的企业文化也未必适合每个人。通过在相关或相近专业岗位的锻炼来培养自己多方面的才能和适应能力，也是一条值得探索的成长之道，只有在实践中才能判断这个岗位是否适合自己，一岗定终身早已成为历史故事。大学毕业生不妨先就业，在工作中根据自身的条件和爱好，再选择自己喜欢并适合自己的岗位。(李军）

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