在湖北大学日前结束的一场应届毕业生招聘会上，湖北云梦一中副校长王焕林说，在当地除了电信、电力等部门外，就数他们的工资最高了。工资高和工作稳定的特点使许多学校尤其是一些“名校”，对求职者越来越挑剔，开出的价码也越来越苛刻。

　　据了解，在招聘会现场进入“名校”的最基本条件是，求职者要有学士学位、英语四级证书、计算机二级证书。黄冈中学更要求求职者学历为硕士、师范院校的本科毕业生或非师范专业本科生特别优秀者，还要求是学生干部或有显著特长。而武汉市一所重点中学则明确表示：非重点师范院校学生免招。各“名校”除要求毕业生具有上述硬性条件外，还要经过多轮筛选，才有可能被录用。如黄冈中学，一些专业老师的录取比例为20：1，甚至更高。这些“名校”的校长们说：“家长希望自己的孩子能考上大学尤其是名牌大学的心情越来越迫切，教师面临的压力也越来越大。”

　　尽管随着教师社会地位的提高，想做教师的人越来越多，但不少前来招聘的学校却感到没有多少挑选的余地，尤其是外语专业的应聘学生很少，很多学校都没有招满名额。

　　当阳高中的季校长说，外语老师太难招了，别的专业动辄十几甚至几十人应聘，而外语专业只有寥寥几个人前来咨询。十堰市东风八中的一位负责人说，他们今年计划招聘10个毕业生，报语文、数学、政治3科的毕业生非常多，竞争激烈，惟独外语老师，他们准备招聘3人，却只有五六个人报名，而且不很理想。著名的黄冈中学亦不能幸免，该校今年预备招聘两个英语老师，到目前为止也只有寥寥几个人前来报名。据华中师范大学外语学院张书记介绍，该院近年来每年毕业百余名英语本科生，就业十分容易，今年年前就有至少一半的学生找到了工作。他说，中国加入世贸组织后，外语人才将更加紧俏，其需求的旺盛势头可能会持续10年不减。(张双武)

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