上海人才资源主要缺陷是什么？昨天发布的权威报告显示：人才国际化总体水平偏低，人才资源结构调整与经济结构调整的适应度有待提高，本土人才国际化总体水平需要提升。

　　《2001年上海人才资源状况报告》透露，2001年本市人才资源总量稳步增长，具大专以上学历或中级以上专业技术职称的人才总量达119万人，比上年增长5.31%，其中在外企工作的近21万人。人才集聚功能日益凸现，去年引进来沪工作和创业的海外留学人员975人，同比增长76%。然而，对照国际经济、金融、贸易、航运中心之一的目标，上海人才资源状况还存在差距。具体表现为--人才国际化总体水平偏低。在上海常驻的外国人仅5万人，不到上海总人口1%，而国际大都市一般为15%-20%。来沪工作及创业的留学人员近3万人，虽约占全国的五分之一，但仍不能满足上海经济发展的需求。

　　人才资源结构调整与经济结构调整的适应度有待提高。上海高级人才与人口的比例为0.51%，远低于美国的1.64%，日本的4.97%，法国的2.47%。上海人才专业结构分布前六位依次为：工程技术、教学、经济、卫生技术、会计、政工等传统类别，占专业技术人才总量的90%；而入世后急需的涉外法律、公证、翻译、都市农业、科研开发等只占总量的3%。

　　本土人才国际化程度需进一步提升。近年来，本市参加外语口译培训的共49500人次，仅5440人合格；在上海WTO事务咨询中心举办的WTO事务专业人才培训中，仅有147人获得初级证书。(董宁)

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