据最近《经理人》杂志社所作的“2001年度职业经理人薪酬调查”显示，尽管女性经理人的收入水平目前仍不如男性经理人，但女经理人收入增长速度更快已成趋势。

　　此次调查显示，北京女性经理人以当期年收入8.11万元名列第一；其次是深圳，为7.62万元；第三是广州，为7.25万元；最后是上海，为7.24万元。

　　该项调查发现，女性经理人平均年收入为7.58万元，男性经理人年收入为9.12万元。也许不能仅据此说男女经理人同工不同酬，而且在IT行业中，有三分之一强的女性经理人认为男女在IT行业已实现同工同酬。同时，大多数受调查的女性经理人对2002年以至更为长远的发展颇具信心。很多女性经理人认为，获得高薪的秘诀是成功，即靠能力和发挥女性特点赢得的成功。

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