本报讯(记者冯瑞)记者昨天从北京市教育系统人才交流服务中心获悉，截止到昨天，今年北京教育系统还有735个教师职位等待贤才应聘、5月19日，60余所学校将在中关村人才市场摆摊设点，参加“北京第三届教育人才交流洽谈会”。

　　随着各级各类中高等学校的扩招，师资匮乏逐渐取代学校硬件设施不足，成为制约学校发展的瓶颈。据教育部门的估算，目前仅高校师资的缺口就高达10万人，大学里不仅缺少顶尖级的国际知名教授，合格称职的讲师也非常短缺。北京今年初统计，教师职位的缺口是5000多人，除了部分外地名师之外，今年应届大学毕业生成为本市教师系统新鲜血液的主要供给者。

　　与许多行业的不景气形成鲜明的对照，北京的教育事业正红红火火，处在上升通道之中。教师职业逐渐成为三资企业、网站白领之后又一个在职场炙手可热的职业。如今本科学生要想留在大学工作几乎连门都没有，不少大学招聘教师的门槛已经抬到博士一级，中小学也是水涨船高，没有一张硕士文凭，无论是在普教还是在高教想有大的发展是很难的。

　　5月19日的教师招聘会主要是教师系统内的教师招聘，但主办者希望社会优秀的人才不妨过来看看，教育发展要吸引高素质人才。

　　据人才服务中心的统计，交流洽谈会吸引了北京建工学院、北京石油化工学院、北京汇佳学校、北京市第29中学、北方之星幼儿园等近60所各级各类学校参加现场招聘，其中普通高校2所，中专校4所，中小学32所，幼儿园3所，其他类型学校15所。从报名参会学校的需求来看，专业主要涉及中文、英语、计算机、数学、物理等紧缺基础性学科以及法律、财务管理、生物医药、管理工程、艺术、通信电子工程、自动化及电子技术近18个专业。此外，部分高校还需要硕士、博士等高学历专业教育人才。

　　据介绍，本市教育系统今后将全面实行聘用合同制，此次招聘会就是通过市场运作方式为各级各类学校提供人才引进服务的一次尝试，教师的引进和流动今后将会随着教育的火爆逐渐频繁。

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