话题背景

　　办公室里忙忙碌碌，但就有那么几种人，他们不一定非跟你过不去，但却有意无意地排挤你。你的工作情绪由此受到影响，工作不再津津有味，你的努力工作被认为是表现欲强，你对同事的关心被认为是虚情假意，同时还有意无意在同事中散布一些小道消息来攻击你。对此，有人或者一如既往，努力工作；或者找他谈心，以心换心；或者以牙还牙，伺机报复；或者与公司同事搞好关系……

　　一如既往，努力工作

　　阳光不锈 《深圳商报》读者

　　身为同事，彼此间很容易因个性、工作方式和工作成绩的差异而产生摩擦。我认为面对同事有意无意的排挤，作为白领应表现出自己良好的心理素质，调整好自己的心态，不要因此而使自己的工作受到影响。在我看来，之所以会产生排挤现象，是因为排挤者本身把自己摆在一个弱者的地位，他需要通过这种非常手段来平衡他与同事以及同事与同事之间的关系、地位和自己的心态。我想如果能把它看作一种动力，让自己保持良好的情绪，一如既往，努力工作，才是对排挤者最好的回应。

　　面对“暗箭”我自坦然

　　朱丽英 读者

　　人们在工作中总是存在着矛盾，这是正常现象，是矛盾的普遍性。面对“暗箭”，可说是矛盾的特殊性。特殊的矛盾需要特殊的办法去解决。产生“暗箭”，说明你尚未融入大家这个“圈子”。所谓入乡随俗，避免孤鸟入人群，就要和同事打成一片。这需要了解同事的特点，包括语言、性格、爱好等特征。人是讲感情的，如果能在工作中加强同事的合作性，在生活上关心、理解同事。相信“暗箭”会“化敌为友”。

　　一时的中伤，是不会长久得逞的。只要自己光明磊落，讲究处事艺术，而不采用以牙还牙的做法。日久见人心，谣言将不攻自破。要达到这样的修养境界，并不是一蹴而就，要个人的努力实践，逐渐体会才能实现。

　　有的放矢，重点防范

　　周佳欣 某公司经理

　　办公室里的同事向你射“暗箭”，多缘于对你工作业绩、工作地位的嫉妒，多缘于对你工作作风和为人处事的不欣赏，以及对你工作生活等其他方面的不满意。因此，对于“暗箭”，我认为应该冷静地进行分析，通过分析，找出真正的原因，根据不同的原因采取不同的措施来加以有效的防范。

　　如果是因为你的工作业绩和工作地位而向你射“暗箭”，对此你可不予理睬，同时更加努力地工作，以更好的成绩来征服向你射“暗箭”者。如果是因为不欣赏你的工作作风和为人处事而向你射“暗箭”，对此你应该找出同事不欣赏自己的原因来加以改进，以“适应”同事欣赏的方法来防范“暗箭”。至于同事由于对自己工作、生活等其他方面的不满意，而向自己射“暗箭”，自己就应该对自己的行为加以克制，以自己行为的克制来对同事的“暗箭”进行防范。

　　不必太在意

　　冯英杰 深圳市南山区外语学校

　　“天下本无事，庸人自扰之”。嫉贤妒能，搬弄是非等落后思想，是自古以来就有的一种旧习惯势力。确切地说，有这项“业余爱好”的人其自身素质是低劣的，内心世界是苍白的，甚至可怜的。他(她)要靠这项“爱好”来打发日子，“装点”其无味的生活，但当有此“爱好”的人搅合成一股浊流时，其“威力”也怪“吓人”的。然不论毒，只要你是实干而非演戏，是友善而不假义，是虚心而非心虚，是行正道而非走歪路，上交不谄，下交不读，真诚友善，光明磊落努力把握好自己前进(人生)的方向盘，又何惧它浊流恶浪！当然，忠言逆耳，我们须欣然受之，流言飞语，我们则坦然处之，切不可以牙还牙，以恶还恶，更不要有意识地与公司同事搞好“关系”，此等劳心费神之事，决非明事理之人所为，有道是“江诲不与坎井争其清”。要知道，那些无聊的玩意儿是经不起风雨敲打的！

　　必要时给他一点颜色看看

　　刘丙辉 深圳出入境边防检查总站后勤处

　　我就经常碰到这种小人，领导要传达的通知，他明明知道，但却说不知道；本应该交给我处理的文件，他却直接交给领导，并说我经常不在办公室。对这种人生气不值得，生气是拿别人的来错误惩罚自己。我认为有时给予一定的还击还是必要的，例如事关他的事能不通知他就不通知他，或者等到最后才告知他令他措手不及；多和领导同事联系令他得不到独家消息；至于他散布小道消息攻击你完全可以置之不理；当然最有力的还击是努力工作远远超过他令他知难而退。喜放“暗箭”的人往往是嫉妒你或者他本身深感自卑，他是不会有什么真本领的，你只要找准机会教训教训他就可，挖空心思去防他没有必要，他的“暗箭”伤不到真正强大的你。(海鸿整理)

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