尽管还没有统一的行业认证标准，甚至连个学术上的定义还处于争论当中，但随着中国策划学院的致力推广和世界商务策划师联合会(WBSA)的强势登陆，种种迹象都表明：中国策划业在经历10年的艰难发展后，正走出低谷，开始向规范化、标准化方向迈进，以满足新世纪策划人才紧缺的市场需求。

　　专业策划难觅

　　中国著名策划专家、中国策划研究院的章琦教授昨天在接受记者采访时说，中国策划行业目前还没有统一的行业资质认证标准，就连策划师这个概念尚没有统一的定义。人们常把策划与咨询等概念混为一谈，其实策划是指谋略与决策的形成和实践过程，而咨询只是出谋划策，开药方，而策划还要亲自去做手术。

　　劳动保障部门的消息：中国职业划分为8个大类、66个中类、413个小类，有1838个职业，其中还没有广义上的策划人。在上海的从事策划工作的公关、咨询等公司有1000家以上，从业人员也数以万计，但在中国策划学院登记在册的却寥寥无几。这说明了策划人才的“不足”正成为企业发展的瓶颈之一。

　　章琦说，一个专业策划人，经济学、管理学、公关学等都要精通，有预见性和洞察力，能准确预测未来经济发展的走向,还要有一定的领导能力。

　　上海缺口1万人

　　“物以稀为贵”，章琦透露，上海每年就需要上万名企划人员。最近，某大商场物业开发商打出“招聘策划经理，年薪80万元”的招牌，据说应聘者达到上百。而上海市颁布的13类紧缺人才中，咨询策划行业也名列其中。

　　目前，在企业招聘的高级职员中，企划类岗位占有相当大的比例，而且地位和责任都不在其他岗位之下。以房地产企业为例，策划经理(包括策划总监这一岗位)人数不多，但在房地产经营系统中重要性却不逊于销售经理、推广经理等。

　　据了解，上海大大小小的咨询公司、公关公司也有1000家，它们也在从事着某中意义上的策划工作，但是有很多人确实是滥芋充数，并不真正懂得策划。虽然中国策划研究院等也在致力于策划人才的培养，首期50位来自不同岗位的学员将接受国内著名策划大师的言传身教，但是好的策划师也不是一蹴而就的，弥补这个庞大的市场缺口还尚需时日。(蔡燕孙鉴)

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