目前，认证项目层出不穷，如何衡量和选择培训认证项目成为大家最关心的问题。其实，只要按照一些通行的标准去衡量，就会找到适合的培训。

　　课程内容首当其冲 既然是培训，课程内容自然首当其冲。现在的IT培训，从课程设置上看，几乎没有什么不同，然而如果细究每一门课程的具体内容，则有天壤之别。以近期热门的软件管理《计算机系统概论》课程为例，许多教材只是抽象地、精浅地讲一下概念，将大多数篇幅花费在对各种硬件、软件配置的介绍上，而一些有特色的课程，如由中国教育电子公司(CEEC)引进的卡内基梅隆大学的SSD系列课程，则会更多地通过实例的讲解循序渐进地让学员理解“系统”的概念，这一点对于日后学好面向对象的编程、软件项目的开发管理等课程至关重要。

　　师资力量不容忽视 有了好的课程内容，还要有精良的师资与办学条件。如果没有好的师资力量，教学效果肯定会大打折扣。一些培训机构的培训讲师名不副实，挂着种种好听但显然有待考究的头衔；还有的培训机构则用一两个有实力的讲师做幌子，实际上授课的却是另一些人。办学条件也是影响培训效果的一个重要因素。如果没有拟真度较高的环境，其教学与实践将会脱节。因此，在参加培训前不妨到培训现场看一看，实地考察一番。

　　资历口碑重中之重 目前，像微软、Cisco这样已为国人熟知的培训比较受国内消费者认可，一些由国内外教育机构共同合作开办的培训项目也正逐渐被大家所接受。由于培训主办方在IT领域的地位、资历和以往成绩，以及毕业学员被企业的接受程序也大相径庭。有的主办方师出无门，把人们的注意力吸引到其低廉的价格和空头许诺上，其效果是可想而知的。

　　空头承诺不可轻信 最后，对于IT认证培训方的一些承诺，如在某跨国公司就业、出国深造等等，往往是最让人拿不准的。事实上，培训方的承诺能否兑现，是可以事先窥探端倪的。首先，可以充分考虑其合作方的背景。有微软、Cisco这样的国际著名公司或卡内基梅隆大学这样国际名校做依托，至少让人放心一大半。另一方面，培训的“执行方”，也就是国内的主办方的实力也是承诺培训效果的关键因素。

　　看来，要选择一个好的IT培训还真是大有文章。在选择时必须从以上四个方面详细考察，才可能绕过陷阱。如果还是觉得为难，我们只要考虑一个问题就行了，那就是看这个培训是否能让自己“学到该学到的东西、掌握该掌握的技能”。(王欣)

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