记者昨日从广州市人事局获悉，市人事局昨日下发通知，决定“十五”期间对全市公务员实施实用英语水平等级培训考核。至2004年底，市直行政机关和依照公务员制度管理单位中，凡属1960年1月1日后出生的除工勤人员以外的工作人员均需通过规定水平等级的考核。35岁~45岁的公务员要具有初步的读、听、说的能力，掌握单词量约1000个，日常用语约200句。

　　英语水平共分四个等级

　　据了解，该项决定的目的是通过公务员实用英语等级培训和考核，使广州市公务员普遍提高英语水平，掌握基本日常口语，可以用英语进行简单交流，并能从事一般的涉外公务活动。广州市公务员实用英语水平等级分为普通级、初级、中级和高级四个等级。至2004年底，市直行政机关和依照公务员制度管理单位中凡属1960年1月1日后出生的除工勤人员以外的工作人员均需通过规定水平等级的考核，其中年龄在35~45岁的要求通过普通级英语水平考核；年龄在35岁以下(含35岁)的要求通过初级英语水平考核；有能力或在涉外岗位工作的人员可根据工作需要或个人兴趣，选择参加中、高级英语水平考核。超过规定年龄的公务员和其他部门、行业工作人员可自愿参加英语水平等级培训考核。

　　培训教材由人事局指定

　　广州市公务员实用英语水平等级考核按照市人事局制定的《广州市实用英语水平等级考核大纲》实施，统一使用由市人事局指定的培训教材。培训课时按教材和考试大纲要求分别为普通级80学时，初级100学时。市直机关公务员英语考核点分别设在广州市人才培训中心和广州市财贸管理干部学院；各区、县级市可视条件设1~2个考核点，报市人事局认定。

　　市直机关考核从下半年开始

　　市直机关公务员实用英语水平等级考核从2002年下半年开始，每季度组织一次。在考核点参加培训学习的人员可在培训结束时即进行考核。区、县级市公务员的英语考核时间由各区、县级市人事局另行安排。

　　公务员通过英语水平等级考核，其培训学时、成绩登记在《国家公务员培训证书》上，作为本年度更新知识培训的内容，同时发给由市人事局印制的相应水平等级证书，作为公务员年度考核和任职、定级、晋升职务的重要依据。每年考核结果于次年年初在全市范围公布。

　　水平标准

　　普通级水平考核要求应试者应具有初步的读、听、说的能力，掌握单词量约1000个，日常用语约200句。

　　初级水平考核要求应试者应具有基本的读、听、说、写的能力，掌握2000个以上单词及相关词组、基本语法和语言功能项目，能进行一般的日常会话。

　　中级水平考核要求应试者应具有一定的英语交际能力和读、听、说、写能力，掌握3000个以上单词、词组及相关的语法和语言功能项目。

　　高级水平考核要求应试者应具有较强的英语交际能力和读、听、说、写、译能力，掌握4000个以上单词、词组，较熟练掌握相关的语法和语言功能项目。(李太燕)

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