近来，媒体报道的一些新鲜事着实让人们有些不知所措，一会儿是企业到北大招收MBA时只开出了2000元的底价；一会儿是西安某学院尚未毕业的大三学生就被某企业以40万的年薪提前预定走了；而三四千就能拿到的一张职业经理证书也被标榜得比MBA学位还实用、还值钱。如果我们把这些事件串在一起似乎就能得出这样一种结论：MBA干脆别办了，市场价格也没人能说了算了。

　　难道事情就真的如此吗？不信邪的我们终于从探究之中发现了种种热闹背后的疑点：说MBA缩水，但今年北大光华管理学院MBA毕业生的平均年薪还是达到了10万元；说大四学生都被“抢购一空”、只能用40万年薪定大三的，但为何学校网站上还要奉劝那些800元月薪都看不上的学生不要错失良机——看来乱的并不是市场，因为它有其自然遵循的法则和规律，乱的只是那一场场热闹背后给人们带来的迷惑和假象，看来在这个乱花渐欲迷人眼的热闹时代，每个人都要以一种冷静的态度对待周围的一切，毕竟太多的浮躁、太多的诱惑、太多的误导会使我们迷失。我们应该坚信的是：市场的准则是最公正的裁判。

　　2000元底薪刺激MBA

　　日前某媒体报道，北大的MBA学生遇到了这样一件尴尬的事：在光华管理学院举办的新一批MBA实习与就业恳谈会上，虽然校方不遗余力地推销着自己的学生，但来自企业方面的人士对此似乎并不领情，指责之声可谓不绝于耳。就连一位就读前年薪已达到10万元、毕业后的年薪期望值在15万元的学生最后也不得不承认，年薪5万元的结果自己也能接受。而创维集团人力资源总监王大松“只能保证MBA2000元以上的底薪”的发言和学生们一般都能接受6000元最低月薪的态度都似乎给人们这样一种印象：中国的MBA已经很不值钱了，已经走入缩水时代了。不管媒体也好，还是公众也好，给人们对MBA有些过高的期望泼了诸多冷水，但这个“2000元以上的底薪”实在太过刺激。为此，我们不得不提出疑问：

　　疑问一：读MBA就意味着拿高薪吗？参加了那天恳谈会的索尼(中国)公司人力资源部部长张燕梅告诉记者，这篇报道本身偏离了那天会议的主旨，MBA从他们入校的那天起每个人的期望值、志向以及条件就是不同的，市场对他们的回报也是看自己一生如何去走。很多人读MBA之前真的并不知道MBA到底意味着什么，有的人辞掉工作，租间房子，投入一两年的时间准备MBA的考试，所以要求毕业之后要有很高的回报，但这只是他自己的预期，毕竟能不能考上都是有风险的。张燕梅指出，如果你股票买错的话，你不可能要求股东一定要赔你，读MBA也是这个道理。你以为你买了一只绩优股，但也要看你怎样操作，即使稳赚，也有赚大赚小的问题。并不是所有人都适合读MBA，“我还遇到毕业时等着分配的MBA，有些国企来的学生突然让他自主做决定时还会感到有些茫然，这都是传统体制培养人的结果。”张燕梅说。北大光华管理学院MBA职业服务中心主任王亚非是位80年代从英国毕业的MBA，现在她还是一家咨询公司的合伙人，具有丰富的企业运作经验，她也告诉记者，那篇报道并没有反映出MBA的真实情况，以北大为例，今年MBA毕业生平均拿到了10万元的年薪，就连当天上午找MBA学生去实习的一家新加坡公司都给开出月收入一万元的实习工资，所以说一两个学生的情况不能反映所有学生的情况，毕竟学生的来源不同，这里有优秀的学生，也有并不太适合读MBA的。

　　疑问二：MBA要不要设置起薪价？有MBA学生说，企业总不能开出低于5000元的底薪吧！这似乎成了MBA的最低起薪价，所以上述报道虽说有失偏颇，但2000元的底薪还是令MBA们失望，甚至绝望。但张燕梅说，只强调起薪是一种短见，是被市场误导的观念。王亚非说，拿多少要让市场去认可。她还曾查阅了去年美国加利福尼亚州有名商学院MBA毕业生的薪酬情况，平均的薪水数是10万美元，但其中最低的只拿到2.4万美元，最高的拿到24万美元，两者相差近10倍。而此次北大的MBA毕业生的薪酬情况与此也大同小异，最低的月薪几千元，最高的月薪上万，两者也能相差到10倍左右。所以，MBA真正能缩水的并非底薪，而是能力。

　　职业经理人谁来认定

　　据《新闻晨报》报道，上海、北京率先试行《职业经理人职业资格证书》，它是未来经营管理人员上岗的必备条件之一。证书分多个等级：经理人、职业经理人和高级职业经理人。学员参加培训结业、考评合格后，将获得由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发、全国通用的《职业经理人职业资格证书》，成为政府认定的职业经理人。初见此报道，以为是一条可以深挖的选题，于是展开了多方调查。但随着调查的进行，诸多疑问摆上台面。

　　疑问一：既然报道称上海、北京率先试行，北京也应有所行动。但运用多维手段，却找不到一点儿北京方面的线索。上海方面倒是有几条信息，上海市小企业服务中心受上海劳动和社会保障局委托开展此类培训。据其自我介绍，它们是惟一一家受委托的培训机构，已在招收第三期学员，目前只开设职业经理人这一级别的证书培训，课时为250，价格为3000元到4000元。而上海市职业培训指导中心负责此事的夏老师对其自称的“惟一”给予了否定，指出这种委托机构上海有5到6家。目前展开的培训有经理人、职业经理人两级，经理人的培训就要有290课时。但不知为什么培训的级别高了，课时反而少了。对北京的此类举措，则称并不了解。

　　将电话打到国家劳动和社会保障部资格处，称没有此类的证书出台，可再去查询职业技能鉴定中心标准处。标准处的工作人员也并不了解此证书，还向记者索要了可查到有关资料的网址。翌日，当记者再次询问时，被要求发一份传真过去。记者将手中所掌握的资料一并发过去，截至发稿之日，得到的答复是：此证书是上海方面试行的，标准也由地方出台，北京并没有展开试行。至于打上全国通用、国家颁发，确有夸大之嫌。

　　疑问二：上海某媒体说，获此证书，就能成为政府认定的职业经理人。不禁想起在诸多对职业经理人的讨论中，有共识的一句话是：职业经理人应由市场来认定。得到政府的认定，是否就意味着能得到市场的认定呢？这关系到拿到这个职业经理人职业资格证书的人的出路。我们不得不有所疑虑。

　　疑问三：三四千元能否塑造出真正的职业经理人。我们不能不把这个资格证书来跟MBA做一番比较。因为，MBA与太多的职业经理人联系在一起，上海的相关报道中不是也以“不读MBA照做职业经理人”为题吗？250课时与两到三年比较，三四千元跟上万甚至上十万元比较，差异不言而喻。上海方面给出的解释是：MBA偏重学术性，是学历证书；而职业经理人资格证书是个执业资格，重能力提升。但这种解释似乎偏离了MBA历来备受推崇的原因：与实践结合紧密。我们并不能仅凭时间长短和费用的高低来评判什么，但如果两者真能起到同等效果，谁还会去读MBA呢？

　　疑问四：这个疑问紧随着疑问三。据上海小企业服务中心介绍，来自私营企业和民营高科技企业的学员超过2/3，国有企业的也不少。但对于外资、合资的提及很少，这是否意味着这个资格证书所面向的人群跟去读MBA的人群会有所不同呢？

　　大三女生40万元被预定

　　对西安翻译学院一名大三女生被年薪40万元预定的报道，可谓一石激起千层浪。各媒体对事件的关注度颇高，以致有媒体记者假冒大三女生的亲属致电本报，想摸出点内幕。而社会各界对此事的质疑更多，甚至让各名牌大学的学生产生自卑和不平衡的心态。我想，这些是西安翻译学院始料不及的。质疑过的，我们就不再质疑。没有质疑的，还是得说说：

　　疑问一：报道的时机。此时此刻，正是招生的绝对高潮。而作为一家民办高校，招不招得来生源，关乎生死存亡。这个节骨眼上，有学生能拿到40万年薪，还是大三学生、还是预定、还为女性，“来吧！来我们学校会有大好的就业前途！”一个让所有人都读得懂的信息。用搜索引擎搜索西安翻译学院，相关新闻比比皆是。再仔细查看，每年的五六月都是其最出新闻、最活跃的时节。去年的有关报道中，就有了年薪4万、年薪9万的数字，而且不难看出，学校与某全国性的报纸有着异乎寻常的关系。当宣传以新闻报道的形式出现时，可信度就会成百倍的增长，西安翻译学院应是深谙此道者。

　　疑问二：用人单位会反其道而行之吗？某报报道中称：作为一项重要议程，41家跨国公司来到民办西安翻译学院，以年薪5万元到50万元不等集中招聘一批学生。由于西安翻译学院今年毕业的近4000名应届生早在5月底已经被招聘一空，这41家企业只能预订三年级的在校本科生。而在西安翻译学院自己网站上的文章中有这样一段话：深圳中嘉电子有限公司、深圳中大印刷有限公司、中山汇昌酒店(四星级)招聘时待遇为试用期800元/月，包食宿，报名人不多，当负责人知道因待遇较低而没有吸引更多同学时,立即给推荐办打电话说：我们去年招聘的贵院毕业生现在都是业务骨干，董事会对他们的表现十分满意，这次一定还要用西译院毕业生，将试用期工资调为1500元/月，最终招聘到了满意的人才。读到这些的第一反应是：西安翻译学院太牛了！而紧接着的第二反应是：牛得太过了吧！谁都知道现在的就业市场不容乐观，大学生就业工资也在下调。一个学校何德何能，竟让这么多“买方”独吊一棵树，甚至只能预订三年级学生，或者调高将近一倍的工资？用人单位好不容易盼来了“买方市场”，难道真会反其道而行之？

　　疑问三：何以工资相差万里？同样，在该院自己的网站中有文章这样总结毕业分配情况：据推荐办的老师讲，由于部分毕业生不具备正确的择业观，对自己估计过高，非800元不去，因而丧失了许多就业良机，浪费了不少推荐名额，致使不少招聘单位尴尬离去，这都是令人惋惜的。其实，细想下来，这能怪学生自己吗？既然有同校大三女生能获年薪40万元，怎么就把我每月800元打发了呢？同一方水土，真能养出差别如此之大的人才吗？(解丽 鲍云帆)

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