前期准备、做好简历、团队出击，贺卫的三个制胜法则

　　贺卫，北京大学国际MBA(BiMBA)2000级学员。他收到了6家公司的offer，但他说，这并不全是MBA带来的。

　　都说今年找工作的形势不太好，可是我先后接到了6个offer：三个民营企业的副总，一家国外投资银行国内分公司经理，一家香港风险投资基金的首代，还有一家国际知名会计师事务所从事管理咨询的经理。

　　6个offer！很多人觉得不可思议，认为这是MBA的学历带来的好处。其实MBA并不是所向无敌的金字招牌。我和大家的求职经历都差不多，这6个offer是我在发出120多份简历，经历无数次的面试后才得到的。总结一下，我觉得求职过程中有三点非常重要：

　　第一点是前期准备。去年8月，我开始对我所从事的行业和感兴趣的行业进行有目的地调查，调查重点包括国际形势、国内热点及变化、将来发展趋势等，并通过加深研究将它们消化为自己的东西。其实，这个调查贯穿在求职过程的始终。

　　第二点是做好简历。有份量的简历和资料堆积的简历，差别非常大。

　　原来我做了一份两页半的简历，事无巨细，生怕漏掉自己的任何一项优点。有一天，我去找一个在猎头公司工作的朋友，随意看了一份别人的简历，我立刻意识到自己错了。其实招聘者在第一眼看到简历的时候，他惟一关心的是性别、学历、年龄和最近从事的职业这四点。当我与朋友交流这一想法时，他说，人事部门在看简历的时候，注意的也就是这几点。

　　在修正自己的简历时，我坚持两条原则：可写可不写的不写，不相关的不写。重要的是简历必须明晰一条主线，无论是工作经历还是学历，都应该围绕这一条主线，让别人明确你是干什么的。比如，我善于运用各种软件，可这没有必要写到简历中去，因为对一个硕士而言，这是一项基本要求。

　　最后，我的简历只剩下多半页，可就是这份不足一页的简历敲开了我现在任职的这家知名会计师事务所的大门。我在晚上8时把简历发过去，第二天上午9时30分，就接到了公司约我面试的电话。

　　第三点是在求职中团体出击。因为我们面临的是与全国几万人的竞争，而不止是一个班级里几十人的竞争。

　　求职过程中经常会碰到这样的情况：我得到的工作信息不适合自己，却适合同学，如果不及时传递这一信息，它可能就浪费了。于是，我与四个同学组成了一个团体，大家信息共享。不仅如此，我们还经常一起分享被拒绝或是被接收的经验。找工作是件非常辛苦的事情，这个小组给我们的感觉是：无论结果好坏，都有人支持，我们不是单打独斗。结果，我们五个人是班里分配最好的。

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