眼下，一年一度的大学生就业工作已经接近尾声，而许多大学生却频频与用人单位毁约。日前，一些学校向本报来电反映大学生的诚信问题。

　　万峰是南京某高校中文专业的应届毕业生，去年11月份他与一家电器公司早早签了约，准备毕业后去做策划工作。但是就在即将毕业离校的前几天，他又和一家专业对口的杂志社签约，做文字编辑。于是他交付了3000元的毁约金，便很轻松地换了地方。

　　对此，万峰并没有感到愧疚，由于那家电器公司的工作需要大量经济方面的知识，自己并没有这方面的特长，当初答应只是为了找个“保底”的地方，相比较之下，杂志社正与专业对口，虽然工资并不比公司的高。

　　据悉，专业不对口是他们找工作的一大难题。虽然现在的人才市场上这种专业不对口也很正常，但是不少毕业生还是希望自己的大学四年没有浪费；况且在工作中再去学习另一种知识，也并不是件容易的事。

　　薪水不够理想是大学生毁约的一个直接原因。在今年的就业市场上，记者发现多数企业提供给毕业生的工资较之往年都有不同程度的下降，尤其是IT行业，这对毕业生来说也是个不小的打击。

　　对此，熊猫集团人事处的吴处长认为，3000至5000元的毁约金对于毕业生来说并不算什么，他们很容易就反悔，但是对企业来说，花大工夫招聘却空欢喜一场是极大的损失。

　　江苏省人才市场综合业务部陈斌主任认为，在今年就业困难的情况下，用人单位也是费尽苦心想要挑选一些优秀的毕业生，因此颇下了一番工夫，又是面试，又是考试。然而毕业生们无情地毁约让这些单位们也寒了心，无怪乎在今年的招聘会上有单位打出了名牌大学学生免谈的标语，害怕其毁约或跳槽。

　　不少用人单位表示，希望能有更好的制度来约束那些签了约的毕业生，也希望学校对毕业生加强诚信教育。(杨志辉)

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