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你的公司里有没有这样一种人：你不见得跟他有什么利害冲突，可是他就是对你恶言相向；或者他就爱欺负新人，你刚进公司的时候，受尽了他的挤兑；或者他很计较，万一你们之间有了竞争，那你就休想安生过日子，他会想尽一切方法，不达目的誓不罢休，即便两败俱伤也在所不惜……虽然他们不会对你拳脚相加，但我们还是统称这类人为“野蛮同事”———相对单纯的身体对抗，他们是精神状态上的“野蛮人”。大家都告诉你不要睬他，可在一间办公室里，抬头不见低头见，你难免还是要和他接触，怎么应付呢？
“个性”过头
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公司来了位新同事叫Jenny，抽烟喝酒无所不能，说话也口无遮拦，逮着谁叫谁“honey”，说起黄段子来拍桌子拍大腿，男同事都瞠目结舌。
广告公司女孩太多，太过阴柔，Jenny的出现很受大家欢迎，她也喜欢表现她男性化的一面，说：她在汽车上看到小偷，一脚把他踢下车；上高中的时候，老师让班上一名犯了错误的女生站到教室外边去，她站出来让那老师先出去；在前一家公司，有同事背后搞小动作，她知道后，一个耳光扇过去，那人从此不敢惹她……不过，几个星期过去后，Jenny的豪爽开始让人生厌了。她吞云吐雾时，把烟直接往同事身上喷；和客户谈事情时，一个不顺心就要开“国骂”；吃饭时咀嚼有声……渐渐地，大家开始对她避而远之。
但终于还是出事了。一天，公司里一名讲话不太利索的男同事向人家请教专业术语的英文翻译，怕忘了，整天挂在嘴边嘟囔，Jenny听得烦了，突然冲过去一拍桌子：“就你还说英语呢，赶紧闭嘴，笑死人了！”本来，这句话可以理解成开玩笑，但是Jenny语气太过强硬，偏巧那名男同事又有点自卑敏感，于是，众目睽睽之下给了Jenny一巴掌。
大家全被吓了一跳，Jenny气愤异常，向周围人望着，以为大家会帮她斥责那男同事，可结果，周围人什么反应也没有，Jenny觉得受到的侮辱多了一层，当天就辞职了。
后来，大家都说，有点儿个性的女生是可爱，可是野蛮总应有个尺度。或许，好的尺度，只有电视剧里才会有吧。
“达春绿”也会反抗
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我们公司里有个男孩贵，出身于高干家庭，相貌英俊，加上老板喜欢他，所以平时颇有些骄傲，说话办事很少顾及别人的感受。有一次，他拿了一首署名“李白”的“诗”，以十分诚恳的口气请求一位女孩子给大家念一遍，那个女孩受宠若惊，一字一句地念道：“卧梅又闻花，质使相肿第，遥吻卧使睡，卧使达春绿。”办公室的同事们个个如同看了一出方言演出的小品般大笑不止，而后，“达春绿”便成了那位可怜的女同事让人调笑的把柄。
“达春绿”从此再也不和贵说话，即使工作需要，也不过是互相发个E-mail，言简意赅。贵觉得她太小气，很不开心。有一次，女孩接到一个客户的电话找贵，便转到他的分机上。谁知那个客户是咨询一些业务问题，而贵刚调离业务部。他借题发挥：“一天到晚就知道瞎转电话，不想接就别接，把耳朵竖起来听听清楚。”女孩生气了：“你说话注意点，自重点。”拂袖而去。
第二天，女孩用完复印机后没有复位，贵恰好去印一些东西，说：“谁呀，设置了放大的比例。”女孩连忙道歉：“噢，我忘了按RESET。”没想到贵阴阳怪气地来了一句：“呵，懂几句英文就放上‘洋屁了。”女孩愣了一下，便顺着他的话接了一句：“难道你是在放‘土屁’？”同事窃笑不止，贵当即脸色很难看。
后来，他再也没敢对那女孩说什么不敬的话。女孩事后和同事解释敢于和这位“红人”顶撞的原因：“当着一屋子同事的面，他这么无礼地对我，而我却一言不发，那么以后每个人可能都会这样毫不尊重地指责我。”
被师姐坑了一把
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以我的资历，能那么快提升到和师姐平级的位置，这在公司里是史无前例的，所以当她向我祝贺时，我还以为她是真心为我高兴的———我是她推荐进公司的，我提升，她也应该很有面子。谁知……那天加班到很晚，赶一个客户的展台设计，图样打印出来后，我从门缝里塞进老板办公室，就回家了。照例，头一天加班，第二天早上不用去公司，正在睡懒觉呢，老板打来电话，坚持说我前一晚忘了把图样给他，“就算老鼠吃了，也应该留点纸屑。”不会呀！好在电脑里还有备份，急忙打车回公司又打印一份。
中午昏头昏脑出去吃饭，保安和我打招呼：“昨天加班到那么晚，今天还这么早来？比你师姐还勤劳嘛！”“她昨天也加班？”因为各自有单独的设计室，所以我并不知道她前一晚加班的事，不过，我走的时候，她那里确实还有灯光。难道……不可能的，这个念头立即被我否决了。
可紧接着出了第二件事。客户要布置展台，因为是我设计的，所以布置也让我负责，而工人由师姐找———她的经验丰富，知道哪类的展台哪家公司做得好、收费又便宜。留给布展的时间很短，可工人老是磨洋工，每天都有几个人请假。最后我发火了，要求他们就是通宵干活，也要在最后期限里把展台做完。工人听到最后期限，吓了一跳：“找我们来的那位小姐没有说时间这么紧啊！而且我们也说明了，手头有几份其他的活儿要同时干的，她也同意的呀。”
不会的，那天和客户谈的时候，她也在场的，难道真的是……工人的事，我后来一直没有向她求证，但后来有打扫卫生的阿姨拿了张皱巴巴的图纸问我要不要扔掉———我们的每张图纸上，都附有设计人员的名字。而那张正是应该在老板办公室里的图纸，据说是在师姐的设计室的废纸篓里找到的。
对付野蛮同事五“板斧”
欺生型：这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯：凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。
这种人并不是真正意义上的恶人，如果他们不是太过火，大可不必理睬，但是适当的时候，你也可以反击，因为他们一般都欺软怕硬。
是非型：是非型的人最喜欢探听他人的隐私，他们以制造、传播谣言为乐。
是非型的人充其量只是个小人，所以不用对他们如临大敌。对付这种人，最好的办法就是敬而远之。对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”；对于过分的谣言，完全可以将造谣者告上“公堂”。
脾气怪异型：他们可能没有什么恶意，他们只是很难相处，脾气怪异，行为离奇，你无法用正常人的思维去理解他们。
如果不巧与他们有矛盾，要就事论事地与他们争论，千万不要借题发挥，这样可能会激怒他们。
贬低别人型：这种人处处要显得比别人优越，你说什么他都要插嘴，每一件事他都要证明他知道得比你多。这样做的原因是因为他们有无法排解的虚荣心，或者是隐藏得很深的自卑。
他们实在是不值得你生气。
恶人型：这是最危险的一种人，因为他们可能有一个美丽的包装。他们看起来是那么善意，那么富有诚意，对你又那么关心。而一旦你跟他的利益发生冲突，他就会狠狠地踩你一脚，有时候，他们甚至是“损人不利己”的。
最好的办法是尽量避开，就算他来笼络，也不要加入他的圈子；当他开始使坏时，要么就“先下手为强”，向上司披露他的劣迹，要么就走人。
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