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解读同事关系的灰色地带--“性骚扰”

http://www.sina.com.cn 2002/07/29 11:39  青年时讯

  一些人,尤其是年轻的女职员都有这样的经历:男同事会有意无意地拍拍你,或者说些暧昧的话,虽然你不喜欢,可是碍于情面不好翻脸。什么时候该严肃些,什么时候可以哈哈一笑就过去了?

  近日武汉市一位女教师不堪性骚扰,怒将教研室副主任告上法庭的案例被公之于众,引起了新一轮对“性骚扰”问题的讨论。一些男性对同事性骚扰不以为然,“上下级之间可
能会有;同事嘛,顶多是开开玩笑罢了,就是真的有意见也可以直接提出来。”有的甚至说:“骚扰就骚扰一下呗,挺好玩的!再说了,一个巴掌拍不响!”

  北京红枫妇女心理咨询服务中心的有关人士向时讯记者透露,其接到的投诉电话中,关于性骚扰的接近1%%,数字不大,但问题的性质相当严重。被骚扰者一般都比较年轻,其中22 25岁的未婚女性占77.5%%,骚扰者90.2%%是31岁以上的男性,绝大多数已有家庭;在职务分布上,九成以上被骚扰者多从事文职工作和专业技术工作,骚扰者67.5%%是处于领导地位的男性。从方式上看,以不必要的身体触摸和摩擦占了一半,向对方透露性需要和性要求的也比较多,讲淫秽笑话或语言挑逗的占1/4左右。

  25岁的冯小姐在一家台资公司做总经理秘书,她对时讯记者讲起一个40多岁的男同事:“他说话就像胡瓜似的,谈工作谈得好好的,突然迸出几句过火的话。他也没有恶意,就是以为我们很开放,所以什么都敢说。其实我们听着挺别扭的。我也不知道这算不算骚扰。”“之所以有这样的灰色地带,和大众意识有关。”北京师范大学哲学系伦理学专业廖申白教授分析:“现在社会上不是流行‘男人不坏女人不爱’的说法吗?网上还说当今女孩的男朋友首选是见一个爱一个的猪八戒。那些‘坏男人’被认为更有魅力,这种意识或多或少形成了男女交往的模糊地带。”(尚晓阳 孙璐)



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