在职场中，一些看似无关紧要的小创意，有时却能起到意想不到的作用。曾听说过这样一个故事：一位青年去参加招聘面试，当他赶到招聘现场时，已经有20位求职者排在前面了，于是他写了一张纸条递给招聘主考，主考官看后大笑，原来纸条上写着：“先生，我排在队伍的第21位，在您看到我之前，请不要做任何决定。”

　　后来，这位青年果真如愿以偿。他之所以求职成功，从技巧方面来说，在于他新颖的创意唤起了主考官的特别注意。看来能否引起招聘考官的注意，可算是走向成功的第一步。在就业形势较为紧张的当今，各用人单位的人力资源部门常会收到大量的求职信。那么，如何使你的求职信在一大堆来信中引人注目呢？

　　首先，信封和邮票的作用不可小视。在一大堆黄色牛皮纸信封中，一个素白的信封可能会令人目光一振；如果你具有一些美术功底，不妨在信封上的适当位置展示一下，这样也许会被人欣赏的；如果你远在另一个城市，不妨给招聘单位发一封“EMS”，若在信封上贴一两枚精美的特种(T)或纪念(J)邮票，肯定能与满眼的“民居”形成强烈的视觉反差。总之，目的只有一个：引起别人先睹信内详情的欲望。

　　其次，求职信的内容要力求简洁，如果资料较多，可以借鉴报纸编排的某些手法，比如通过设小标题、分设不同字体、分段、空行等手段，使全部内容版块清晰、脉络分明、主旨突出，这样更易于让人把握重点。

　　总之，若能够让招聘单位的人事主管人员认真审阅完你的求职信，你就向成功又迈近了一步。(海涛)