你是否频繁跳槽，连自己都腻味了，但又老觉得工作不理想，不跳不行？日前，在北师大举行的“基础心理学研究生课程、职业指导师双证书班”开学典礼上，有关专家为你开出了“处方”：你需要职业指导。

　　跳槽已经成为一些人的家常便饭，似乎一年不换几个单位就显得自己没有能力。一些用人单位许多岗位空缺，因此在人才市场招来招去，招来人没干几天就走了，到人才市场上接着招，劳民伤财。京都英才服务中心副主任胡继明认为，盲目跳槽弊大于利，对他今后的职业发展将产生负面的影响。这些跳槽者并不清楚自身的职业定位，在择业时，光盯着薪酬，跳来跳去，还是不知道自己适合做什么工作。目前亟须职业指导人员对这些跳槽族进行职业指导，使其了解职业的内容、要求、报酬、管理者的素质等。

　　另据劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心田光哲教授透露，目前中国需要大约15万名高级职业指导师，而国内具有高级职业指导师职业资格的人员不足600人。而今后从事就业服务、职业介绍、职业指导的工作人员必须取得《职业指导人员职业资格证书》方可上岗。(郑超)