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现在又到大学生找工作的热闹季节，马不停蹄地赶各场招聘会、精心制作了上百甚至上千张求职简历、应付各种让人犯晕的面试……“应聘月”他们又是怎么过的？今年的就业趋势又是怎样的？今年的应届生心里又在想着什么？
现状
两成毕业生没工作
记者从人事局大学生处了解到，截至7月底，近37000名北京生源应届毕业生，已有80%落实工作单位。虽然整体形势不错，但赵处长坦言，今年的就业难度还是比去年大了不少：首先，今年毕业生总数增长了36.1%，人数和增幅均为历史上最多的一年。而用人单位的需求却基本与去年持平。其次，专科生、高职生占毕业生总数一半约1.8万人，但需求只有2000多人，只占总需求的8.7%。“而明年北京地区院校毕业学生将突破10万，相信那时就业难度将更大。”赵处长说。
赵处长解释道，两成未找到工作的学生大部分是在京外院校就读的北京学生。国家有关部门出台关于大学生就业的相关规定，延长了毕业生找工作时限，也造成部分学生不急于就业。
心态
不苛求工作条件
在接受记者采访时，赵处长不止一次地提到今年的应届毕业生心态不错，这也是为什么毕业不久大部分学生就落实了工作单位的主要原因。
赵处长说的心态不错，其实指的是毕业生们不再眼高手低，一味要求工作单位规模、薪酬及职位。在记者做的随机采访中，大部分应届毕业生也表现出了求职上的成熟，很多同学都表示：“先找一份工作让自己独立起来，再论其他。”
改变
就想当SOHO一族
此外，一些大学生的求职观念也发生了不小的变化，只要自己觉得对，他们宁愿放弃一份固定的工作，而在家当起了“SOHO”居家办公一族，按他们的话说：“现在的工作已经没有工种的分别，而只有薪水的分别。”
选择
国企、IT依旧受宠
规模大、效益好的国有企业向来是毕业生们的“宠儿”，今年也不例外。北京外国语大学的590余名毕业生中有25%都最终进入了国企。而根据教育部组织的一项最新调查显示，讲究创新的IT业也备受大学生的青睐。
国有企业和IT行业在大家眼里似乎是两种极端的行业，而为什么大学生的求职首选出现这样的两极分化呢？北京外国语大学学生处刘厚广处长认为，选择国企是因为应届毕业生刚刚步入社会，他们需要一份相对稳定的工作，同时还要建立较强的自信心。因此他们会比较青睐那些已经得到社会和大家普遍认同的国有企业，以此为触点，以便于今后的发展。而选择IT业，跟他们年轻有关，喜欢创新，喜欢不断超越自己，所以自认为只有到前卫的IT行业中去才更能发挥自己的个性。
深造
今年留学“英国热”
除了就业，出国深造是很多高校毕业生的另一选择，但今年的留学出现了新的势头。记者随机对一部分即将出国已拿到签证的毕业生作了调查，结果发现在被调查的20名毕业生中，有15名毕业生选择了英国，其比例高达75%，而以往备受留学生宠爱的美国，仅有1人。(张晓娟 姜妍)
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