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1.杨国安博士(1990届博士)
杨国安博士于1990年自美国密歇根商学院获得组织行为学和人力资源管理学博士学位。杨博士现任世界大型电脑制造商宏基集团的人力资源总监和集团副总裁，对集团总裁和董事长直接负责。杨博士近年来的主要职责是把宏基从制造业导向、产品驱动的企业改造成营销导向、服务驱动的国际领先企业。此外，他还是Aspire Academy的创始总裁。该机构在大 中华地区提供行政主管培训，塑造领导能力并促进企业组织的有效运作。
在加入宏基集团之前，杨博士创办了两家管理咨询公司，专门从事领导能力评估和开发。杨博士还在美国、亚太地区和台湾共建立了三大人力资源发展联盟：加州人力资源战略联盟(由加州31家著名企业的高级人事主管组成)，亚太人力资源联盟(由亚太地区30家企业的高级人事主管组成)，亚洲人力资源战略联盟(由30家台湾当地企业和跨国公司组成)。作为上述三大联盟的执行董事，杨博士与企业人事主管密切合作，研究美国和亚太地区与人力资源相关的广泛战略问题。
在研究与教学之外，杨博士为亚洲和北美的许多著名企业提供培训和咨询，包括波音,惠普，飞利浦，洛克韦尔,升阳微系统,开利集团，帝国化学公司，ABB, AlliedSignal, Applied Materials, ING Antai, Inventec Group, Primax Electronics, Taiwan Semiconductor Manufacturing Company, and United Microelectronic Group等公司。由于杨博士在行政主管培训方面的卓著贡献，1999年的Business Horizon杂志将杨博士列为新一代的"管理发展大师"。
2.张帆(1994届MBA)
张帆是密歇根商学院94届MBA，目前在北京的美国联合航空公司担任营销和业务发展总监。张帆曾在美国硅谷工作，并在中国的美西北航空、通用电气公司具有丰富的管理经验。
3.朱达(2001届MBA)
朱达是密歇根商学院2001届MBA，目前任亚信科技(中国)有限公司业务发展总监。亚信公司是面向电信行业提供软件产品和全面解决方案的领先供应商，在美国NASDAQ上市。朱达在2002年回国加入亚信之前，曾在美国硅谷工作，在世界最大的CRM软件供应商Siebel Company担任战略联盟经理。此前，他曾在中国和美国任职于波士顿咨询公司和惠普公司。他是清华大学96年的工科毕业生。
4.张湘敏(2003届MBA)
张湘敏(Carrie)目前是密歇根商学院二年级MBA学生。她刚刚结束在芝加哥的世界厨具公司的暑期市场营销实习。该公司是世界上最大的厨具电器公司之一。Carrie曾在上海为Research International工作5年。她的客户包括了几乎所有国内的领先消费品营销企业。Carrie是中华职业精英网的活跃成员。她对于如何申请MBA以及在MBA就业形势暂时不佳的情况下找到好工作有独到的见解。
5.陈向军(2003届MBA)
陈向军(Carl)目前是密歇根商学院二年级学生，攻读MBA和制造业管理双学位。他在美国康明斯公司实习，协助该公司制定供应链战略。Carl有10年的生产和工程管理经验。在进入密歇根商学院之前，他曾服务于Haworth、摩托罗拉、通用汽车和天津汽车公司。他是天津大学管理学院工业工程系的91届毕业生。
资料提供：美国密歇根商学院中国MBA联合会
2002年8月
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