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近日，著名的人力资源网站中华英才网(ChinaHR.com)发布了2002年下半年全国范围的7月份就业市场的分析报告。报告指出，目前的就业市场呈现一种“火爆”气势。但整个就业形势是否能走出低迷，还需要多方面因素的综合作用的影响。
每年的六七月份都是就业市场比较活跃的时候，这一时期，一方面换工作的人比较多，另一方面用人单位通常也会有一些比较大规模的招人及储备人才的举动。但是今年，这 个时刻来得比较迟，3、4、5、6四个月，就业市场一直表现平稳，大家换工作比较谨慎，毕竟裁员风不大，但一直在吹，招人的单位也不见有什么大的举动。
但进入7月以后，状况就大不一样了，许多企业开始“动”起来了，而且动静不小，比较有代表性的是TCL雄心勃勃地宣布实施国际化人才策略，大规模招人，拓普也宣布要储备上千名工程师，这些都是新一轮的招聘热潮的标志。此外，7月里，一些企业抓住大学生就业末班车的机会延揽人才，否则只能是等到9、10月份开始做校园招聘，而真正收获要到明年的7月份了。大学生就业对就业市场的拉动是一个不容忽视的因素，7月全国12城市发布职位总数81761个，是到目前为止的全年最高点。
从全国各个城市对人才的需求上看，北京、上海、广州、深圳、杭州列在了需求排行的前五位，除了广州之外，各城市提供的职位数都比往月有所上升，广州却出现了不升反降的情况，从职位需求来讲，广州方面需求比较“热”的行业是计算机、广告传媒、消费品、电信、电子、咨询专业服务、制造业、建筑房地产、医疗、物流和运输。
从各个行业对人才需求的表现来讲，IT业仍然是吸收人才的生力军，全国7月份IT业发布的职位有58709个，占到了整个人才市场需求总量的一半多，在这个行业需求的主要人才中，工程技术研发人才占到了一半，销售拓展占到了26.15%，需求居第三位的是市场广告公关人才，占5.30%，IT行业竞争的激烈，使其对做品牌、市场活动、公关策划方面的专业人才需求也在升温，许多公关公司的主要客户也是IT公司。7月的十大热门行业中，除计算机业之外，其它的热门行业依次是：广告传媒文化出版、电子、咨询专业服务、电信、建筑房地产商业中心、制造业、医疗、消费品、教育文化科研卫生。
培训业人才需求加剧
从7月热门职业的排名上看，教育文化科研培训本月挤入了十大热门职业第10位。从这个行业从年初到现在的表现，可以说是一路高走，2月职位数为1721，就业指数79.27点，7月份职位数为3561，就业指数164.03，涨幅84.76点。需求这方面人才的公司包括一些大学的继续教育学院、民办、中外合作的办学机构、研究会的培训机构、培训中心、文化发展公司、网校，招收的职位如全职/兼职教师、教务主任、培训班管理人员、招生部长，可以说，教师和相关的专业在这个7月“火”了一阵。
据有关数字显示，北京2001年人均用于教育培训上的数字比2000年上升了200元。培训市场的火爆反映了人们自我提升的愿望迅速地上涨，培训需求的火热催生了许多新的公司，也提供了相当数量的工作机会，但另一方面，因为进入这个行业的门槛并不是很高，一些业内人士提醒说培训市场存在不少的泡沫，有的人也并不是希望在这个市场获得长远的发展，所以在择业的时候，求职者要充分了解自己与公司的情况和长远的目标，选择一份适合自己的工作。(孟莉 孙萌)
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