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高级技师在温州成了稀缺资源。近段时间温州职业介绍市场甚至出现了十万元年薪求一高级模具技师的招聘，其年薪已高过一般硕士毕业生。
温州不仅高级技师奇缺，其他中、高级技工资源也严重不足。温州市职业技能鉴定中心提供的统计数据表明，目前，全市初级工和中级工占了技术工人的九成以上，而高级工不到一成。全市高级工和技师只有9000人，且大多集中于餐饮、美容美发等行业，制造行业没 有一个高级技师。
现在，温州正在致力于打造国际性轻工城，打火机、制笔、剃须刀等开始加大产业升级的力度，许多企业大量引进数控设备，对掌握现代制造工艺设计的技工、技师的需求达到了高峰。
“设备进来了，能操作设备的技工、技师却难找。”温州市模具协会秘书长林锋对此非常苦恼。业内人士透露，有的企业由于找不到高级技师，只好用高级工和中级工摸索着去做高级技师的工作。然而，毕竟是赶鸭子上架，效果并不理想。
高级技师人才稀缺乃至断层，使高级技师的年薪不断提高。温州一个高级钳工的年薪可以达到三四十万元，但不少企业的老总还是兴叹，招一个硕士、博士容易，招一个高级技师、技工太难。
近年来，“重文凭、轻技能”的社会偏见已逐渐改观，温州职业技术学院、浙江工贸学校等学校的招生率在逐年攀升，但有关方面调查发现，许多学生所选专业还是财会等热门专业，车工、钳工专业依然少人问津。
专家指出，温州要在世界轻工产品市场占有一席之地，就要通过各种渠道培养素质较高的产业工人，以确保将高新科技转化成好产品，否则技术创新就成了空中楼阁。(王晓华)
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