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嘈杂得像菜市场，拥挤得如大卖场，这样的人才招聘会究竟有多少效果令人怀疑。而昨天举行的沪上首届日系企业人才募集会却来了一次变脸，主办方用“透明”和“隐秘”一组“反义词”诠释了招聘场上的人文关怀。
刚走进招聘现场，迎面看见立柱上张贴着一告示：“请保持会场安静，遵守会场秩序”。记者环顾场内，只见每一家招聘单位都拥有一间半封闭式的招聘小屋，招聘人员在屋内 和求职者轻声交谈，其他求职者则站在屋外静候。招聘会主办方总经理蔡忠先生解释说，设置半封闭式的洽谈环境，主要是为了尊重招聘双方的隐私。
就在这样的氛围中，记者发现以往习惯于一窝蜂挤在招聘桌边的求职者，都很自觉地在门外排起了队伍。松下电器(中国)有限公司上海分公司的招聘小姐表示，这样的方式既让公司提高了面试效率，也节约了双方时间。
每家招聘小屋门外张贴的招聘启示也让记者眼睛一亮。这些启示都采用统一格式，其中所列的内容多达17项，除了公司名、工作地点、录用人数、收入(说明底薪)、奖金、福利保障等内容，有的公司把工作时间具体到了每天的几点到几点，在“福利保障”一栏里，对于四金缴付、带薪休假多少天等令人关注的问题都有明确的说法，甚至连交通线路都巨细无遗。
曾参加过多次人才交流会的张先生说，这样的招聘启示还是第一次看到，这和以往招聘双方在知情方面不平等的情况大相径庭。(张智丽)
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