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“自从1999年推出第一批职业指导师资格考试以来，目前只有450人取得了这一职业资格，其中获得高级职业指导师资格的仅有75人。而目前每年到北京市劳动力市场登记求职的人员就有近60万人，人才市场也约有200万人求职，职业指导师与求职者之比约为1：5778，远不能满足本市就业大军的需要。”北京市培训指导中心职业资格培训部部长梅明玛告诉记者。
据了解，目前人才市场、劳动力市场和高等院校中普遍设立了职业指导人员，他们的主要任务是通过职业测评等手段，了解求职者的特点和情况，然后根据求职者的个人兴趣和条件，同时结合就业市场状况，向劳动者推荐适合的职业和工作。从1999年开始，我国推出了职业指导师资格考试，并要求从事这一职业的人员必须在2005年前全部执业上岗。
梅部长告诉记者，目前参加这一考试的人员都来自劳动系统，即在职业介绍中心从事职业指导工作的人员。而人才市场和广大高校中从事这一工作的人员则还没有人来参加这一资格考试。他说，想要做好职业指导工作并不是件容易事，因为它跟就业市场的状况息息相关，而目前就业市场的状况是就业岗位少，人员素质较差，所以选择工作的余地就比较少，这无疑给职业指导师开展工作增加了难度。
据了解，目前职业指导师资格考试共分为四个等级，即职业指导员、助理职业指导师、职业指导师和高级职业指导师。对不同层次的人员参加该考试也有不同的要求，比如一个大专毕业的人员要参加助理职业指导师考试需要工作三年以上，而要参加职业指导师考试需要工作六年以上；而一个大学本科毕业生参加助理职业指导师考试需要工作一年以上，参加职业指导师考试需要工作五年以上。而要想获得这一职业资格，也需要具备心理学、教育学、管理学等多方面的知识。据悉，职业指导师考试大纲就涉及职业态度、自我形象设计、职业心理、职业能力个人倾向测试、职业心理咨询、职业指导原则和方法、人力资源开发等等。
梅部长最后向记者表示，该资格考试对参考人的资格没有特别限制，也就是说目前还没有从事这一工作、但对这一工作感兴趣的人员也可以参加这项考试。由此可见，职业指导师仍是目前极具潜力的一个行业。(鲍云帆)
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