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据《文汇报》报道，人才不再与职称、学历画等号，一种大人才的观念正在上海逐步建立。记者日前从上海市人事局获悉，居住证制度推出两个月以来，有1100多名境内人才获得了上海市居住证，其中20%的获证者没有大学本科以上学历。
在这些本科以下学历的获证者中，既有高中学历的美工，也有中专学历的演员，更不乏技术工人和管理人员。他们在做完一份特殊的问卷并达到“及格线”之后，分别拿到了时 效为一年、三年和五年的上海市居住证。
问卷并不神秘，在上海市人事局的网站上就可以看到。它的名字叫“评价计分体系”，以往在人才引进条例中频频出现的“本科以上学历、中级以上职称”，在该体系中被14项要素所代替。其中前10项是由个人基本情况、专业能力和导向等三部分组成的基本分，满分为120分；后面4项为附加分，共30分。申请者的14项要素累计达到60分，便可获得一年期的居住证；70分可获得三年期居住证；而要拿到五年期的居住证，则需要达到90分。
据介绍，“评价计分体系”虽然考虑了申请者的职称和学历，但更突出其综合能力和专业水平，从而真正做到惟才是用。除了各种专业技术职务的任职资格有相应的分值外，取得职业资格、拥有发明专利及取得经认定的专业培训证书都能得分；行业协会对特殊人才的评价和推荐也在计分之列。值得一提的是，自去年起发布的上海市年度人才开发目录成为这一评价体系的幕后指导———申请者可能获得的“导向分”由专业类别导向、产业(行业)导向和地区导向等3项要素构成，得分高低均按照人才开发目录中确定的紧缺、需要、控制或重点、一般来决定。(邵岭)
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