不久前，在南京举办的一场中高级人才交流会上，一家外资咨询公司打出了令人瞠目的高薪：副总经理，40-50万／年；策划总监，30-40万／年；秘书，10-15万／年；前台(小姐)，8-12万／年……

　　在记者印象中，南京地区的外企高层管理人员年薪超过20万元的，也属罕见了。这家公司有何底气，抛出如此高的年薪？

　　8月29日上午，记者找到位于汉口路上的这家公司办公室，一进门，看到满地垃圾，几位装潢工人睡在地上，说老板不在。中午，记者拨通了老板的手机，他叫记者赶到中山大厦一楼大厅。老板介绍说，自己是哈佛大学的法律博士、MBA，在美国有6家公司，做过13年律师。他说起公司的业务：专门为应届毕业生做形象设计，帮他们写简历，教他们如何找适合自己发展的空间……

　　记者问，你怎么让你的副总一年拿50万元？他说：明年，江苏有40万应届毕业生，如果有10%的学生来我们公司咨询，就是4万学生。每位学生收费395元，其中30%的费用给我的员工，你算一下该有多少？老板还说，其实给员工的薪水还会再高，不愿写得太多……

　　无独有偶，8月30日，记者在另一家人才市场采访，碰巧看见另一家外资策划咨询公司以同样的高薪，登记聘请副总、总监等。下午3时多，记者打通了这家公司老总的电话，竟发现原来就是采访过的那家公司。老总让记者赶到金陵饭店。在金陵饭店门口，记者遇上这位老总，他让记者上楼先坐一会儿，说秘书在那儿，他马上回来。记者去二楼，问秘书小姐：这次招聘，收到多少份简历？小姐说，前后摆了两次摊子，大概收了200多份简历……

　　大约40分钟后，老板赶了回来，承认这两家公司就是一家，下周准备去工商局改成同一个名字。他告诉记者，已收到400多份应聘简历，但合格的不到50份。他说，公司90%的员工要招留英的“海归派”。他还说，10月份准备去高校做讲座，宣传企业。

　　下午5时，记者赶往省工商局档案室查询，竟发现这两家公司都没有注册。6时，记者通过有关途径，上哈佛网站查询，在法律博士和MBA毕业生查询系统中，也没找到这位老板的名字。

　　一家尚未注册、老板身份难定的公司，如何给副总开出50万元年薪？记者不禁为众多的应聘者，以及公司将来的“客户”担心起来……(本报实习生杨玉红本报记者孙巡)

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