本报讯见习记者关雪莲报道 昨日，沈阳市人才市场发布了8月份对求职者的跟踪调查结果表明，8月份人才市场的求职状况发生变化，出现两个偏低，3个转向，即求职者年龄结构年轻化，学历层次偏低，就业市场由毕业生转向在职人群，求职者的期望工资转高，中高级人才呈现外流迹象。

　　根据沈阳市人才市场事业发展部的调查，求职者的年龄结构偏于年轻化，主要以20-2 5岁年龄段为主，35岁以下的求职者占93.7%。从学历看大专学历的求职者进入人才市场择业的人数较多，占53.85%，本科学历的求职者次之，占25.17%，研究生以上的高学历求职者的数量较少，占0.7%。

　　随着毕业生陆续就业，8月份人才市场中应届毕业生占求职总量的30.07%，已经不再是入场求职的主体，就业市场由毕业生转向在职人群。求职者的期望工资主要集中在800元—1500元之间，占51.76%，较去年同期相比，期望工资在1500元-2500元和2500元以上的求职者数量有所增加。

　　从求职者的来源看，来自本市的求职者居多，占82.52%，来自省内沈阳市周边城市的求职者占16.78%，来自外省的求职者占0.7%，从求职者所期望发展的地区看，愿意留在沈阳发展的求职者占71.33%。统计数据表明，8月人才意愿流动趋势是流出量大于流入量，另外，沈阳籍愿意去外地工作的求职者中本科以上的中高级人才占调查总量的3.5 %。

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