在上海，高级钳工、陶艺老匠，这些以往不“入流”的能人将可以名正言顺地被称为人才了。在刚刚结束的“2002中外人力资源与企业发展论坛”上，上海市人事局强调，上海非常需要特殊人才，上海将改革现有的人才统计制度。

　　据悉，以前从统计角度出发的人才概念必须要有学历、有职称。照此统计，上海现有大专以上学历或中级以上技术职称的各类人才119万人，其中，35岁以下有48.51万人，占总量的45%，这比全国平均水平还低11个百分点，比深圳低24个百分点。这并不能反映上海的人才现状。实际的人才概念还应该包括有传统工艺或手艺、有特殊技能却没有学历和职称的人士。

　　目前，这个思路已经在上海市居住证制度上得到了体现。申领居住证的条件审核，采取要素评价、综合打分的审核方法，不惟国籍、不惟文凭、不惟职称、不惟身份，注重的是申请人的综合能力和专业水平。

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