据公司的一位消息灵通人士透露：该公司领导从上级领回一个下岗分流名额指标，年内要落实到位。消息就像长了翅膀，很快传遍公司上下，在员工中产生很大震动。员工们开始各自打着小算盘，算计着自己的命运、前途，同时，也在纷纷猜测着下岗人员名单。

　　不日，公司真的传达了上级要求减员增效、下岗分流的决定。几经周折，公司上下充分讨论，决定按照年初制定的综合目标考核责任制打分，分数最低者下岗。真是无巧不成书，计算的结果是小王和小朱两位员工分数并列最后一名，这一来，难坏了公司的陈经理。

　　从那以后，小王和小朱就像都变了人似的，上班提前，下班按时，各项业务指标也位于公司员工的前列。眼看年末岁尾将至，谁下岗呢？陈经理沉思苦想，终于计上心头。

　　一日，公司召开职工大会，陈经理突然宣布：上级考虑到社会安定因素，取消下岗分流的决定。公司上下欢声雷动，掌声经久不息，可年过半百的陈经理怎么也高兴不起来。

　　过了一段日子，下岗分流的风波渐渐地平息了。小王又回到了以前的小王，迟到、早退不断，各项业务指标停滞不前，整天一张报纸、一杯茶，不思进取，公司的一切他都不关心，像是个局外人。可小朱从那次心灵震撼之后，工作任劳任怨、兢兢业业，从不放松半点对自己的要求，十分珍惜这份来之不易的工作，得到领导同志们的赞赏。

　　又过了些日子，公司收到了上级下岗分流、减员增效的正式通知。陈经理再次把小王和小朱叫到经理室，小王低下往日什么都不在乎的头，流下了悔恨的泪水，羞愧地、极不情愿地走出了公司的大门。陈经理紧紧地握着小朱的手，投来赞许的目光，什么也没说，肯定地点点头，小朱流下了感动的泪水。

　　生活中很多时候，有的人看似比别人多吃苦，甚至是有点傻，其实最终受益的往往正是这些人。有的人偶尔也能吃苦，但一涉及到个人利益的时候，便轻易地放弃了，殊不知那放弃的，往往还会有自己非常渴望的机会。(卓鹏程)

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