小香大学毕业才一年时间，已经连续跳槽三家公司，原因是这几家公司里总有让她讨厌、让她无法容忍的人：张三偏狭小气，李四霸道没有淑女风范，刘五傻得脑子不开窍。这不，在新公司里也遇到一位“冤家”，尽管对方并没有做对不起小香的事，小香还是讨厌她：“我不能容忍她为人处世的方式，一看到她就头疼，可又不能回避，真痛苦。”小香心里乱糟糟的，她一直在思忖着下一次的跳槽。

　　现代职场里的人习惯抱怨社会竞争的激烈，而近距离的、与自己交往最频繁的身边人对心境的破坏却常常被忽略。其实，与身边人的关系不融洽，对人的情绪影响是很大的。身边一旦有影响自己情绪的人，他们就会像污染源一样，使人情绪低落，甚至感到悲观消极，久而久之产生敌对心理。但人的本性需要有亲密的交往，需要与身边的人合作，只要你不是生活在真空里，就逃不掉直面身边人。

　　许多职场新人认为，和身边的人交往必须真实，把自己的感觉摆在首位，认为不喜欢就是不喜欢，讨厌就是讨厌，如果不喜欢谁还要假装喜欢实在太累。像小香一样的跳槽者中，有很多人就仅仅是因为与上司或同事关系不合，心理上承受不了，而忍痛离开自己很喜欢的工作。要知道，一些人不会因为我们不喜欢而消失，所以我们必须学会和这些不喜欢的人、不投脾气的人相处，从心理上承认他人存在的合理性。另外要学会赞美“讨厌的人”。成见越深，越容易把人看得一无是处。

　　讨厌某个人也可能是由于自己存在某些不光彩的弱点，如嫉妒、不能说出的私心等。分析自己的潜意识，承认自己的弱点并加以克服，就会降低敌意。

　　讨厌身边的人，伤害的不是他人，而是自己。学会宽容、宽容、再宽容，你身边的“冤家对头”可能会成为你的朋友。(曲鹏)

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