据《金陵晚报》报道近日，东南大学一位同学反映，他上个月参加一场毕业生交流会。在招聘现场，几家单位负责人简单问了几句后都叫他留下简历回家等通知。9月10日，他去其中一家单位打听结果，刚到门口，就发现一些求职简历夹杂在一堆废报纸里，而自己的那本就在最上面，原来用人单位把这些简历当废纸处理了。

　　9月14日，记者在三步两桥小区附近看到，一骑着三轮车收购废品的人正停靠在路边，拿着一摞毕业生简历翻阅，看到女生的求职照片，他还与身旁的几个男子评头论足，指点一番。在他的三轮车上，堆有更多的简历，记者随手翻了几本，制作精美的简历中求职者的姓名、照片、家庭住址、联系电话等个人资料一览无余。收购废品的人告诉记者，这些“推荐表”是以每斤0.45元的价格从附近一家公司收购的，现在是9月份，他每天都会收购到这样的“废资料”，少则几十份，多的时候能有好几麻袋。

　　记者随机从简历中抽了一册，按上面的电话联系到一位赵同学。当得知记者是从废品堆中阅读了自己的简历时，她变得不安，“要是落到坏人手里，那就完了”。她一再请求记者帮忙将其简历“销毁”。

　　专家说法

　　南京容大律师事务所潘明祥律师

　　用人单位收到求职简历后应委任专员看管，如果招聘者的资料由于看管不慎而外泄，一旦影响到其正常生活，责任人将承担一定的民事责任并受到处罚。

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