人力资源网站中华英才网(ChinaHR.com)第五期英才薪资指数调查报告中，对北京地区的薪资情况做了针对性的分析，并对该地区的电信、互联网、计算机、建筑、房地产、物业管理、市场、广告、公关等热门行业作出了分行业的薪资调查报告。

　　报告显示，北京年薪下降3000元。全国(不包括港、澳、台)年薪均值为37952元，比上期39678元下降了4.4％。北京平均年薪为45903元，仍排在各城市的第3位，高于全国(不含港、澳、台)平均水平37952元21％。其中50％的人不超过36000元，该中位数也超过了全国平均水平24％。但是，比上一期的49085元下降了6.5％，降幅比全国整体降幅大。

　　北京外企白领收入最风光。在北京地区，不同性质的企业，年薪存在相当大的差异。外企的薪资水平位列各类企业的榜首，年薪均值达到了65297元，并远远超过全国水平。越来越多的外商云集北京，带来更多就业机会和较好的薪资待遇。政府机关和事业单位虽然排在最后两位，年薪均值都小于33000元，不及外企的50％，但比上一次有较大的增长。

　　北京的MBA更值钱，经验带来高薪。总体来看，薪资水平随着学历的增高而增长。硕士以下的参加者，高级学历的年薪均值比低一级别的学历要高1万元以上(例如“本科”与“大专”的对比)。MBA们的薪资有明显优势。

　　由于中国最好的MBA教育集中在北京，上海次之，因而北京地区MBA的年薪均值达到了81827元。随着工作经验的增加，薪资水平也慢慢提高。工作6年以上的参加者年薪均值都超过了55000元，是工作一年以下参加者的两倍以上。

　　与全国的情况相同，电信业的收入在北京地区位列各行业的榜首，年薪平均数达到了60719元，其年薪中位数也超过了48000元。紧随其后的是金融.投资.保险行业和计算机行业，它们的年薪均值也超过了50000元。在全国范围计算机行业年薪下降的形势下，北京的计算机行业却没有大幅下降，排在第3,可以看出北京的计算机行业在全国有一定优势。(孙萌）

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