在现代白领的心中，跳槽，早就没有了心理障碍，甚至从工作的第一天起他们就开始认同。但是，可锐职业咨询公司新近的一份调查却给热衷跳槽的人和准备跳槽的人敲响了警钟：60%的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感，认为自己的跳槽是失败的。

　　可锐的客户数据库样本数目有1300多个。对于抽取的1300多个个案，可锐主要依照以下问题进行分析：参与调查者对现在的情况的描述，包括对自己的工作的每个方面是否满意，满意的程度，是否正在打算下一次跳槽等；从前跳槽或想要跳槽的原因，比如对现在的工作在薪金，工作环境等不满意，或是追求更好的薪水和职位等；还有被调查者关于职业方面的困惑，从中可以发现他们对自己跳槽的经历是否满意，还存在什么问题等。

　　通过对以上问题的问卷分析后发现，对于从前的跳槽经历，有超过半数的人感到不满意，另外12%的跳槽者在新公司未能通过试用期。

　　也许，跳槽固然是个机会，但风险也是一样的，如果没有事前对将进入的公司从业务到人际关系的充分了解，很可能连原有的一切都将付诸东流。

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