《深圳市人才市场条例》将从10月1日起正式实施。昨天，市人事局召开《深圳市人才市场条例》颁布新闻发布会，市人大常委会副主任张余庆出席了发布会。

　　首部动用听证制度的法规

　　据介绍，这是深圳市第一部人事人才法规，这部法规10个月内人大常委会经过4次审议，其间就此举行了我市人大听证条例实施以来的第一次立法听证会，最终才得以出台。这部法规是国内首部通过听证立法出台的法规，审议次数之多、历时之长，在深圳人大立法10年历史上是少有的。

　　中介机构不诚信就“下岗”

　　目前，职业中介机构的虚假行为泛滥成为社会的公害，对此，《条例》确立了职业中介机构在业务活动中的信用记录。其中规定：人事部门将市场中介机构或个人在招聘活动中的诚信状况进行存档，违反诚信原则的将定期公布。这就意味着，缺乏诚信上了“黑名单”的中介机构，将在市场活动中失去求职者的信任而终将被淘汰。

　　同时，市人事行政部门将对人才供求信息进行规范管理、科学统计，建立科学规范的人才统计指标体系，定期向社会公布，以减少求职人员的盲目流动。

　　不得向应聘人员收取押金、保证金

　　《条例》规定，用人单位享有充分的用人自主权，但是在招聘活动中，不得有民族、地域、性别、宗教信仰等方面的歧视性规定，这将使曾经堂而皇之在招聘广告中写上“招工拒绝某某省市人员”的做法不再成为可能。此外，一些与招聘职位没有关系的个人信息，应聘者可以拒绝提供。

　　《条例》规定，用人单位向应聘人员收取押金、培训费、集资款、保证金也属违法。(邓小群)

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