本报讯(记者李太燕 通讯员英子) 近日，某咨询公司对广东省内的128家欧美独资、合资公司进行了薪酬状况的调查，被调查的行业涵盖电信、电子、制药、化学、消费品等企业，结果发现今年外企薪资升幅呈下滑趋势。

　　据调查数据显示，参与薪酬调查的外企今年薪资水平的增长率有所下滑，像广东外企制造业的工资平均增长率就从去年的7.1%降低到今年的6.5%。虽然外企薪资水平下滑，但有关专家表示，薪酬待遇因职位而异的“个性化”支付形式，日益显示外企强劲的竞争力和诱惑力。当前，外企继续加强了“软”性福利待遇方面的政策调整。例如，为员工购买住房公积金，提供带薪休假，并与保险机构一起大力推销各类保险和员工持股计划。据悉，这种企业和保险机构一起安排员工保险的策略正逐渐成为外企争夺人才的制胜法宝。

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