首页 天气预报 新闻 邮箱 搜索 短信 聊天

新浪首页 > 文化教育 > 求职招聘 > 正文

职场话题:人才“定价”谁说了算?

http://www.sina.com.cn 2002/10/08 10:13  生活时报

  现在大家都知道了人才的价值和重要性,许多地方为招贤纳士,不惜开出了优厚条件。据报载,为留住人才,某市采取了一项特别的措施:对本科以上的专业技术人才设定了最低收入保障线,在该市就职的博士、硕士、学士的月收入分别不低于2000元、1500元和1000元。低于上述标准的,其差额部分由用人单位负责补贴到最低保障线以上。

  这条措施,鲜明地表达了该市对技术人才的关怀,让人欣喜。但同时,笔者对这一做

 

法也有点不同想法要说,我觉得,为人才“定价”恐怕也是一种行政干预。

  之所以这样说,理由有二:其一,市场经济条件下为人才“定价”不符合目前的人才市场规律。市场经济社会讲究优化资源配置,人才资源也必须充分体现“优化配置”的要求。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,企业已建立起自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的新格局,对人才实行优绩优酬机制应由用人单位说了算。如果人才的“定价”由政府拨款,这当然不成问题,问题是,目前许多企业的经营水平不尽一致,怎能用统一的标准去“度量”呢?有些企业甚至连工资都发不出,一些人才却享受这种“殊荣”,似有不妥。其二,为人才规定最低“月薪”,可能也是一种平均主义的表现。人才有优有劣,现实生活中有文凭没水平的大有人在,对人才的界定以文凭为尺度,为标准,这样做有失公允不说,有了这样的规定,一些人就可能不思进取,养尊处优,熬年头,混日子,反正有“最低工资”作保障,这样很容易助长一些人的懒惰思想,不利于奖勤罚懒机制的建立。

  其实,留住人才也好,吸引人才也好,并不单单表现在“酬劳”上。“待遇”只是其中的一个方面,此外还有感情和事业。人活在世上并不都为了金钱,营造一种良好的人际氛围和环境同样显得重要,有一种蒸蒸日上的事业,有一种很好的工作环境,它往往比酬劳更有吸引力。倘若北国春常在,何劳大雁往南飞?一个地方人才环境宽松了,工资低点贫穷点都没啥,思想上的禁锢和对人才的不尊重才是最可怕的。营造好了人才成长环境是不愁揽不到人才的,就知识分子们而言,人格的尊重往往比物质的需求更重要。

  如今,人才的概念已与过去的人才概念不可同日而语,靠计划经济时期的行政手段建立人才激励机制,不仅是不明智的,可能也是一种无益之举。人才“定价”还是市场说了算好。(李红军)



发表评论】 【读书沙龙】 【短信和E-Mail推荐】 【关闭窗口

  每月2元享用15兆邮箱 优惠价格就剩最后几天
  订阅短信头条新闻,第一时间、突发事件、重大新闻尽在掌握!

 相关链接
努力开发留学人才资源 全面推进人才战略实施 (2002/09/24 17:04)
刚毕业不要年纪大不要 人才如此过剩? (2002/09/23 11:10)
人才哪儿去了?工美行业呼唤经纪人 (2002/09/23 10:47)
热度不再 海归与本土人才距离拉近 (2002/09/23 10:40)
招生赚钱吸引人才 “洋教育”争抢中国市场 (2002/09/23 10:38)
高薪、住房 外地企业“利诱”沈阳人才 (2002/09/23 10:17)
· 国庆专题:新鲜十一 悠长假期
· 发短信不但获积分,还拿大奖
· 每月只需5元钱 图片铃声随心换!
· 全球同庆十一 越洋短信不分国界
· 爱情快递,快递你的爱情!
· 下载短信铃声图片 获手机、珠宝
头条新闻
(30元/月)
体育新闻
(0.2元/条)
非常笑话
(0.5元/条)
两性学堂
(0.5元/条)
你的手机: 手机密码:   > 快速获取密码
图片  铃声  言语  自写短信  游戏  订阅分类



新 闻 查 询
关键词一
关键词二

联通手机购买个人家园,百分百中奖!


华语歌手快速查询
[郭富城] 爆裂旋风
[许绍洋] 胡渣
[陈慧珊] 自在
[周杰伦] 半岛铁盒
[舒伯特] 音乐瞬间
更多精彩铃声>>









诺基亚   西门子
摩托罗拉 三星
阿尔卡特 松下
爱立信   三菱
更多精彩图片>>



分 类 信 息
:在职研究生班招生 
   时尚前沿 升值地段
   1.6元租涉外办公间
   轻轻松松治糖尿
   购中兴旗舰赠电视
   清凉盛景山间别墅
   美容美发瘦身减肥
:完美学涯华申留澳
   游山玩水赢大奖!
:淄博腰腿痛专科
:项目管理资质认证
:深职院语言培训
:吃月饼,中大奖
分类信息刊登热线>>




文化教育意见反馈留言板电话:010-62630930-5178 欢迎批评指正

新浪简介 | 用户注册 | 广告服务 | 招聘信息 | 中文阅读 | Richwin | 联系方式 | 帮助信息

Copyright © 1996 - 2002 SINA.com, Stone Rich Sight. All Rights Reserved

版权所有 四通利方 新浪网

本网站由北京信息港提供网络支持