上海市劳动和社会保障局新近发布了2002年上海劳动力市场指导价位。根据这项调查结果，今年上海有四大职位最挣钱。

　　一是效益好、发展前景广阔的企业中、高级经理人员，收入增长较快，他们的年收入大部分突破了10万元，总经理更突破了20万元。而效益较差的企业中、高级经理人员的收入只是略有增长。这表明工资水平正在向中、高级经理岗位倾斜，且效益较差的单位与效益较好单位之间存在明显落差。

　　二是专业人员和市场开拓人员的工资价位较高。计算机软件主管、财务主管、劳动人事主管、销售主管、广告创意、保险精算以及国际货运营销员、进出口业务员、银行信贷员、保险业务员、证券业务员等，年收入一般在10万元左右，外销员则突破了20万元。由此反映出，一些关系到企业生存和发展，且市场竞争激烈的人员，最能得到用人单位的青睐，工资价位相对较高。

　　三是需要专业技能的生产岗位，其工资价位也较高。如技能水平达到高级技师的模型工、炼油工、工具钳工、电梯安装维修工、电信机务员等的年收入多在7万元至9万元，高于一般管理岗位，并且与上年相比增幅在50%以上。这说明，能工巧匠正成为劳动力市场中的紧缺人才，在市场供求关系的作用下，高级技工同样可获得较高的收入。

　　四是通用技术岗位的工资价位呈上升势头。就中级工的工资价位看，与上年相比，锻工、铣工、钻工增幅在40%左右；电工、钳工、刨工增幅在20%左右；车工、镗工、磨工也有增长。这显示，用人单位对技术工人的需求量在增加，而供给相对不足，因而推动了技术工人工资水平的提高。(姜微 汪洋)

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