秋天，是个收获的季节，同样也是一个就业高峰，高校应届毕业生、跃跃欲“跳”的白领……都瞄上了这个季节，攀登职业生涯中又一个高峰。在这样一个充满机会和挑战的就业环境下，顺利获得自己心仪的职位，并不是件简单的事，包括事前的准备、对个体的分析、面试的发挥、以及其中需要注意的细节问题。

　　没有最好的工作只有最合适的工作

　　性格对于职业道路的选择，着实起着深远影响。

　　性格活泼的人，适合有挑战性的工作；性格内向的人，适合稳定的工作；有的人适合与物打交道；有的则擅长与人打交道。造物者给了人类千千万万种性格，其中也含有一定的共性。按照这种共性分类分析，你能找到你最合适的工作。

　　判断自己的职业性格，才能正确选择职业生涯的大方向，这可以说是应聘的第一步，也是最关键的开头。如果不清楚自己的职业性格而导致找到一份不合适、不喜欢的工作，那将影响你的职业道路的进程；而如果等到你发现目前的工作不适合、不喜欢，再图跳槽大计，那就走了一大段弯路。如果你永远不以自己的职业性格作为选择职业的准绳，那势必永远在跳槽再跳槽中恶性循环……这将对你的职业生涯发展起负面影响。

　　如何判断自己的职业性格？

　　从性格的活泼或内向看，是远远不够的。并非性格活泼的人，都适合做销售，即使做销售，销售业绩也有好有坏，其中的原因就在于——职业性格需要用专业的视角去分析，用专业的工具去挖掘。这些，职业顾问可以为你提供个性化的咨询。职业倾向性和职业满意度这两个专业测评工具，可以从客观上确定你的个性倾向，让你准确地认识自己。

　　职业倾向性的测评工具从专业的角度，判断你的职业性格属于外倾性、内倾性、感知性、直觉性、理智性、感情性、判断性、观察性中的哪一种。

　　职业满意度则从以下各方面，判断你对目前工作的满意程度。

　　·潜在跳槽的频率

　　·对工资福利的满意状况

　　·对工作价值感的判断

　　·现有发展给你提供的发展机遇

　　·现有发展与个性的合适度

　　·现工作环境与企业的组织气氛对你工作的影响程度

　　·现有工作中的自我认知程度

　　·对现有工作条件的满意状况

　　·人际关系对你工作的影响力

　　·你的工作认同感

　　职业顾问的忠告：认清自己的职业性格，找准职业发展的大方向，走好职业道路的第一步，找到最合适的工作。(可锐职业顾问供稿)

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