就在很多大中专毕业生为找不到工作而犯愁时，苏州却因为蓝领工人奇缺而不得不花大力气到外地招中专生，搞起了“教育移民”。

　　最近，苏州市区的不少技校一片忙碌，因为他们迎来了一批特殊的学生———1000多名来自淮安、盐城、南通等地的学生。与其他外地求学的学生不同，这些学生毕业后将留在苏州工作，他们的户口也将从此转入苏州。于是，有人把这些学生称为“教育移民”。

　　“教育移民”不仅限于江苏省本省。不久前，约300名江西籍学子坐上了开往江苏苏州、昆山的火车，目的地也是苏州的技校。据悉，他们的户口也随之迁往苏州。根据协议，他们成绩合格毕业后，将由苏州劳动和社会保障部门全部安排进入当地外资企业工作。

　　在人们普遍关注高级人才的今天，苏州为何要通过“教育移民”花大力气来培养蓝领工人呢？

　　苏州市劳动和社会保障局职业技术开发处陈月霞处长告诉记者，近年来，苏州仅高新区和工业园区就有4000多家企业，每年需要中职类毕业生约3万人，而整个苏州本地中职类在校生只有1万多人，每年毕业生不到5000人，只能满足当地每年对技术工人总需求的1／10。这样一来，有一技之长的蓝领就显得奇缺了。

　　然而，苏州市区技工学校有15所，平均每个学校在校生只有几百人，有的学校常常招不到学生，师资利用率不到50%。显然，“教育移民”不但可以缓解苏州对蓝领工人的需求，同时可以带活苏州的技术学校。

　　昆山“教育移民”做得最早，规模也最大。据了解，两年前，苏州高级技校昆山分校就开始从江西招收学生，今年已是第3届了，招生规模也从当初的80人左右扩大到现在的近300名。

　　据了解，昆山市虽然人口只有50多万，但却有2500多家外资企业。有人粗略地算了一下，即使一个企业每年只招10名技术工人，那么昆山一年就需要2.5万名技术工人。而苏州现有的20所技校和7所分校(包括昆山市的技校在内)，每年只能为昆山的企业输送5000名技校毕业生，远远满足不了市场的需求。而且随着昆山外资企业不断增多、企业规模迅速增长，技术工人短缺的问题显得尤为突出，需求与供给的差距逐年拉大。

　　2001年，在华东地区的一次劳动就业工作会议上，苏州劳动部门却了解到不少地方的劳动力相对过剩。于是，便产生了“教育移民”的念头。这种想法很快得到省内苏北地区和江西省劳动部门的响应。于是，一批又一批外地高中生来到了苏州，成了教育移民。

　　以江西的“教育移民”为例，具体做法是：江西省劳动和社会保障厅职业介绍中心负责在江西省内招收应、历届初高中毕业生赴苏州高级技工学校、苏州长风技工学校和苏钢集团技工学校就读。所招学生户口全部迁往昆山市。

　　他们学制3年，采取“1加2”的办学模式，即第一年在江西当地的一些职业学校就读，主要为文化基础和专业技能学习期。从第二年开始，学生就要到苏州本部就读。第三年为带薪实习期，每月500元左右。完成学业后，由学校全部推荐安排到苏州的企业工作，每月工资600元以上，并享受与当地职工同等的社会保险(即养老、医疗、失业保险)和住房公积金待遇。

　　苏州市人事部门评价说，“教育移民”工作还刚刚启动，其数量有限，对于苏州的技术工人总需求来说，依旧是杯水车薪。但这一模式一石三鸟可以培养出一批稳定的技术工人，也有利于优化苏州的劳动力资源结构和苏州的投资环境。同时，有助于解决欠发达地区劳动力过剩的问题。(陈太云 本报记者 郁进东)

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