找工作和朋友一起去，有可能会被招聘单位拒绝，笔者日前在一些大型人才招聘会中发现：某些招聘单位，一味讲求人才的“独立性”，所以就出现了这种“怪”现象。

　　“找工作，招聘单位不直接问个人的工作经历、相关学历，一见我们是两个人一起来，便一口拒绝了我们。”李小姐满腹委屈地对笔者说。前不久，李小姐去某大型人才交流会应聘一家对外贸易公司的销售人员，巧遇好友，于是结伴同行。李小姐原以为自己是名牌大学毕业生，又曾在某外企有过一年多的相关工作经验，相信“搞掂”这份工作只是“小菜一碟”。却不曾想到，招聘单位一见李小姐是结伴而来，就以“找工作还要带个伴儿来”为由，拒绝了李小姐的求职要求。

　　该单位人事部负责人表示，公司招聘的是销售人员，要求应聘者能够独立完成每一笔业务，像李小姐这样找工作也要人陪，即使是偶然也体现其“有一定依赖性”。

　　人力资源专家表示，近年来，招聘单位要求人才能够独立地分析问题、解决问题，如此做无可厚非，但人才的综合素质显然更为重要。如果招聘单位择才条件过于片面，显然不利于公司和人才的双方面发展。(徐哲)

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