中国青年报“技能人才与中国制造”系列报告整出了动静，一时间全国各地刮起“蓝领危机”风。据报道，刚开过制博会的沈阳--中国蓝领的黄埔军校--短缺高级技工60万。

　　其实根本不必为沈阳操心，沈阳正忙着拨拉自己的算盘，开制博会有两个目的，一是引外资盘活本地的大型国企；二是给当地技工找就业门路。60万的缺口不是大问题，只要财神带钱来，立马就找高级技工拜师学艺去。所谓“制博会一开，蓝领自然来”。

　　我不担心中国缺少高薪蓝领，只需要技校生比大学生容易找工作。我相信社会的调节能力，在一个遵循价值规律的社会里，只要信息畅通，人才可以自由流动，自有人会去当蓝领。在市场经济发达的沿海地区，技校已经开始焕发第二春。一个叫张德康的农家孩子决定每年交6000元学费去上福建莆田的一所技校，因为“这个技校毕业的都能进工厂上班”。我只担心经济不发达的内陆地区，河南濮阳市工业学校的老师张洪淼，每月只有300元工资。“我已经半年没发饷了。”他说，“学生不好找工作，学校招生也困难。”中西部地区正成为沿海发达地区大企业工业产品的销售市场，本地工业日益萎缩，产生蓝领的土壤趋向贫瘠。这使得蓝领的分布看上去有些“偏瘫”。

　　我也不担心大学生不愿当蓝领。孩子的前途是大人最重要的投资，大人们很清楚城市与农村都在经历着变革，他们会为孩子谋划最有价值的前程。原先想读大学出人头地，大学收费却越来越高；辛辛苦苦读完大学，想当个干部造福乡里，政府又要裁减公务员。上大学也许已经不是一个好的投资项目。还不如搞短平快，上个好技校，既少上四五年学，又能找着岗位。投资小，见效快，当蓝领去。随着中国成为世界制造业中心已是大事所趋，中国蓝领肯定会成为受欢迎的行业。我惟一担心的是在改革浪潮中挣扎的官本位思想还会长久地占据我们的主流价值观，它是中国蓝领的天敌。

　　在中国有一种具有幽默意味的现象，只要同志们开始就某一事物面红耳赤地进行理论探讨，大胆假设小心求证其可能性时，这个事物八成已经开始在民间生根发芽了，比如股份制，比如民营企业，比如民办高校。我据此推断设想，我们在这里认真地讨论蓝领这个问题，正表明蓝领问题已经交给市场解决了，大批合乎市场需要的蓝领会越来越多，到报纸皱着眉头嚷嚷是不是够了的时候就会自动再往回少。这样的社会是具有自我调节能力的，是健康流动的，在这样的社会中，落后的愚昧的封建的将会被荡涤冲刷，扔进历史的回收站。(李耀军）

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