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根据教育部有关规定，明年大学生找工作，不再像以往只持有毕业证书就行，还要有一本《大学生素质拓展证书》。今年9月起，广东高校将全面开展“大学生素质拓展计划”的试点工作，明年的毕业生将手持毕业证和《大学生素质拓展证书》找工作。
团省委学校部丁部长告诉记者，随着市场经济的发展，用人单位对大学生的就业要求不再仅仅局限于一张毕业文凭，而更多的是了解学生的业务能力，社会实践能力。针对此， 日前，劳动和社会保障部、人事部和教育部联合发文指出，今后大学生找工作不只需要拿着毕业证书，他们还得拿个素质拓展证书，自今年9月份起，全国至少会有63所高校开展“大学生素质拓展计划”试点工作。
丁部长表示，今后大学校园内的所有第二课堂活动，都将在素质教育拓展这一计划下进行，其中大学生职业导航教育是很重要的一个部分。每个学生毕业时都必须拥有这一证书，目前广东很多高校都预定了这种证书，中大、暨大预定了几千册。
作为试点院校之一的华南理工大学校团委的老师表示，目前学校正在做动员准备工作，因为此证书涉及到每个学生的就业问题。学校准备将其纳入教学计划的一部分，9月份这项计划会如期启动。
一些用人单位对这一举措表示欢迎，他们觉得，以前录用学生时只能借成绩、评语来看人。有了这个证书，也就有了一种依据。有了这本证书学生的“临时发挥”也就失去了作用，更为客观，真实。
专家实施素质拓展计划不能靠行政命令
对此举措，中山大学教科所的有关专家则客观地认为素质拓展计划填补了高等教育的一个空白。它为学生的社会实践能力提供了一个全面的证明，鼓励他们更多地参与实践活动，提高自己的综合素质，使他们走上社会以后，能以更全面的能力去适应社会。
但素质拓展计划的真正实行，仅仅凭行政命令是不够的，最重要的是能否得到社会的认同。如果能把用人单位也加进其评估体系当中，认同感或许会高很多。
何谓“大学生素质拓展证书”
《大学生素质拓展证书》这个新出台的证书，将如实、客观地记录学生在校期间所参加过的课外活动，并跟随大学生走过4年的校园生活。打开此证，用人单位可以清楚地看到这位学生有着怎样的履历、参加过怎样的活动、接受过怎样的培训、取得过哪些方面的成绩。(羊婉)
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