本报讯(记者李太燕) 昨日，记者从劳动部门发布的《广州市2002年第三季度劳动力市场供求状况分析报告》中获悉，本季度求职人数有明显的变化，求职人员中失业人员的比重首次低于九成，第三产业仍是广州市吸纳就业的主渠道。同时，营业人员、推销展销人员及服务员等职业由于工作强度较大和社会观念的影响，求职人员的积极性大大降低，出现了大量职业少人问津。

　　失业人员比重少于90%

　　报告显示，本季度的求职人数有了比较明显的变化，总人数比上一季度上升24.04%，求职人员的构成也有了显著的变化，失业人员(含下岗职工)仍然是本劳动力市场的求职主体，比重首次低于90%。说明在省市政府领导的重视和广州市劳动力市场的大力宣传下，劳动力市场已经为越来越多的求职者所熟悉和认可，越来越多的各类求职者、尤其是非失业人员带着希望走进了劳动力市场。此外，市场对性别的限制将越来越小，求职者的文化素质也有所提高。

　　第三产业需求占九成多

　　报告显示，本季度第三产业的需求继续高居首位，占总需求的九成以上，其次是第二产业，占总需求的7.66%，需求份额最小的是第一产业，不到总需求的1%。可见，在产业需求的分布上，用人需求主要是以第三、第二产业为主，第一产业在劳动力市场上的需求体现不突出。

　　用人需求的前七名集中于批发和零售贸易、餐饮业等行业，其中批发和零售贸易、餐饮业由于劳动密集型行业的技术特点，使其具备了较大的吸纳就业能力。

　　在需求方面，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员名列需求榜的前三位，显示出本季市场中，商业、服务业和体力型岗位仍是主要的岗位需求。综合供求两方来看，除了单位负责人职业供过于求、办事人员和有关人员供求基本平衡以外，其余各职业大类均供不应求，其中商业和服务业人员、专业技术人员供不应求的程度较严重。

　　十个行业最供不应求

　　从职业细类上看，体现在具体工种上，需求大于求职缺口最大的前十个职业主要为营业人员、推销展销人员及服务员，缺口数最大的是营业人员，而供不应求程度最严重的是餐厅服务员，虽然这些工种在技术方面要求较低，但由于工作强度较大，比较辛苦，加上社会观念的影响，求职人员的应聘积极性容易降低。

　　需求小于求职缺口最大的前十个职业主要是单位负责人、行政事务人员和机动车驾驶员，其中单位负责人职业既是缺口数最大、同时又是供过于求程度最严重的职业。供过于求的职业大部分都是普通型、劳务型为主的工种，当某些工种成为一种普遍的技能时更容易造成供过于求，如机动车驾驶员，就是鲜明的例子，需求人数是1320人，求职人数是2706人。

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