本报讯(见习记者王术)当人们对国内足坛球员转会“摘牌制”见惯不惊时，中国沈阳人才市场也于日前宣布，将在人才求职过程中“克隆”这一机制，让一些有胆识的人才挂牌明码求职。这是记者昨日从中国沈阳人才市场获知的。

　　据介绍，以后的大型招聘会将一反仅由企业设摊招聘的常规，开辟出部分区域作为“挂牌专区”，该展区专供一些颇具实力的“金领”人才们设展展现自我，推销自我。事实上，这一“挂牌销售”的想法也是在部分应聘人才的要求下应运而生的。为吸引参会企业眼球，组委会除将参加活动的人才资料一一传递给招聘会当日参会企业之外，还特意把“挂牌”区安排在会场入口处。据介绍，目前，已有数十名MBA毕业生、高级工程师报名参加“摘牌会”，他们的月薪要求均超过7000元。其中一位自视才高的求职者居然在个人资料“备注”一栏中明确“叫板”：30万年薪以下免谈！业内人士就此指出，明码标价售人才现象的出现，是“海归派”、“港台派”大量涌入造成内地中高端人才竞争加剧的必然结果。以沈阳人才市场9月底举办的“2002年秋季大型人才招聘会”为例，同台竞聘一高级经理职位的人才除了“海归派”、“港台派”、“本土派”之外，还有外籍人士慕名而来，高密度高层次人才竞争大大刺激了当地人才市场的活跃。

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