作者：成彪

　　我所在的省2002年下半年公务员县、乡级报名在即，仔细研究了本市的招考简章后，我准备报名。朋友提醒：莫急，到报名截止时间再报不迟。早报迟报还不是一个样？我犯了迷糊。朋友向我透露“天机”：找点关系，打听到各个部门已报人数，然后向报名人数最少的部门进军，成功的概率岂不大幅度提高？有不少人就是走此捷径……

　　经他这一提醒，我倒想起了今天春季招考公务员的情况。那次，省、市级行政、事业机关招考公务员和工作人员，招录总人数有5000多人，因此，报考的人数相当多。报名结束后，一些媒体才发布报名情况，有近百个职位无人报考或不够开考条件；而有些职位异常拥挤，有一个普通的职位招收2人，最后有近1500人报考！由于报名信息没有及时公开，造成了考试资源的浪费和个别人的投机行为。

　　鉴于此，我觉得公务员的报名信息非常有必要适时公开，因为这里面体现着科学性和公平性。公务员招考是“为国选材，拔贤而任”，各单位和部门所开列的招录计划都是空缺而又必需的职位，在招考中录取到合适的人才是根本的目的。不适时公开招考报名信息，让考生“盲人骑瞎马”，势必造成一些招考职位无人报考，而另外一些职位考者如云。这不仅直接影响到录取的公平，还可能影响录取公务员的质量或是导致人才浪费。适时公开报名信息后，考生会自动分流，部门之间报考人数相对均匀，在一定程度上可以避免无人应考或考生过多现象，也避免了一部分人的投机行为，使各部门都可以招录到质量较高的人才。

　　从公务员报考的报名地点条件来说，适时公开公务员报名信息并不是难事。报名点都有大显示屏，有电脑统计刷卡机，一个考生的报名信息卡刷过，整个统计数据立马就能出来，并反映到屏幕上告知其他考生。而报名点死死地捂着报名信息不加公开，是怕麻烦呢，还是心存他图？心存他图我无话可说，如果单单是怕麻烦，那就不是工作量增加的问题(先进的设备基本不增加报名的工作量)，而是担心考生都往后靠，造成报名潮前松后紧。站在一个普通考生的角度来理解，报名信息里已经没有秘密可言了，迟报名早报名还有什么意义呢？如果信息公开，我就第一个去报名，“吓”住几个后来人！

　　正在进行的2003年中央、国家机关公务员招考工作采取网上报名的方式，每天适时地把各部门报名人数、资格审查人数统计上网公布，实行信息全民共享，受到社会各界的好评。各地的公务员招考部门是不是也要与时俱进，来个报名信息公开化呢？

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