据前程无忧人才指数统计，10月长假过后，职场需求大盘似乎也感染上了“长假综合症”，变得无精打采起来。10月月平均有效职位数与红火的9月相比，下跌了4006个职位数，让人感到秋风四起，秋意渐浓。

　　城外有城

　　9月上海仅以1%的微弱差距在有效职位数上败给北京，10月便趁着北京的月平均有效职位数跌去1318席的当儿，和北京平起平坐，各分得28%的才市份额。深圳和广州各自双双跌去1%的职位数，尤其是深圳，锐减去1000多个职位数。

　　IT的春天--奢侈的童话

　　10月各职能有效职位数全线下滑，领头的销售类和工程技术类下滑幅度最大，分别流失了25%和27%的有效职位数。IT类仍旧在冰雪女王的世界里苦苦挣扎，春天似乎成了奢侈的童话：“Sun宣布裁员11%”、“苹果第4财季亏损”、“AMD开始大规模重组，预计将裁员10%以上”……市场类在秋风四起的10月里阵脚不乱，跌幅最小。如果你是具有五年全国市场产品管理、策划经验的全国整体市场策划的人才的话，就可以向高薪发起挑战。虽说学金融、财会的不愁没饭吃，但一段时期以来由于大盘不好，120多家券商几乎都计划或已上演了不同程度的“裁员风波”，投资银行部成为证券公司裁员的“重灾区”。

　　外企--仍是职场黄金路第一站

　　外商独资欧美企业的需求职位数，9月起便出现了下滑的趋势，进入10月后锐减1123个职位数，可谓风雨飘摇，在有效职位数上被合资/合作非欧美企业抢去了榜眼的位置。民营/私企虽然也难免随大势损失掉417个职位数，不过仍旧牢牢地占稳了头把交椅。但是，尽管如此，对于求职者来说外商独资欧美企业仍是职场黄金路的第一站。据51BBS的调查，向往外企工作的求职者占到2/3强。虽说外企的窄门无情地终结了不少求职者的满腔热情，可如果你的确有两把刷子的话是不愁没机会的。除了美资企业，如今德资企业也倍受求职者青睐，已经成为仅次于美资企业的第二选择。

　　最火热的话题--汽车业人才

　　行业前十位的排名总也不见改头换面，10月的变化仅是房地产及中介和耐用消费品互换了一下位置而已，也仅有耐用消费品行业10月的有效职位数微升。但近期服装、汽车等传统行业对人才的需求显示出强劲态势。如果说前几个月大家的眼光都聚焦在高级技术蓝领身上，那近来最火热的话题便是“汽车业人才”了。据报道，到2005年，上海国际汽车城将至少需要3万名人才，有关汽车研发、制造、销售等人才显得极为紧俏，而目前市场上这方面的人才还不足一半。(小雨)

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