本报讯(记者薛冰 实习生刘瑾)昨日上午，由广东省教育厅举办的面向2003届毕业研究生的专场招聘会如期举行，从而拉开了全省2003届毕业生就业招聘会的序幕。记者近日在走访广州几所高校时发现，为了应对即将到来的多场招聘会，今年将毕业的大学生们都在积极地制作简历，但简历的内容十分雷同，充水现象也十分严重。对此，部分高校已制订了相关措施防止此类现象的发生。

　　特色一：制作精美抄袭严重

　　记者在采访中发现，今年大学生制作的简历更为精美，有很多都将自己的艺术照也加入进去，有些简历采取独具特色的编排方式和印花纸张，但是细看其内容，却发现大同小异，甚至有些简历叙述的口吻都一致。

　　特色二：制成网页一目了然

　　很多大学生在制作简历时，充分利用网络优势，不仅将以前的文本简历制作得特别精美耐看，还将简历制作运用到网上，在网上申请一个免费的个人主页，将个人的信息资料和实践经历一一上网，让招聘者一目了然。

　　特色三：一式多份费用昂贵

　　不少大学生在制作简历时，一般都会制作很多份，少则10多份，多则五六十份、甚至上百份，当所有简历投放完毕时，已花掉了几百元的费用。专家：简历普遍“拔高”

　　广州部分高校就业指导中心的专家表示，尽管正式招聘会还没开始，但学校内部社团工作的招聘工作有些已经开始，从学生们送上的简历来看，也发现了严重的注水现象。几乎每个学生的简历都制作了相当的“厚度”，最少的也有五六页。简历中，学生喜欢把自己的个人形象拔得很高，比如：学习优异，社会活动广泛等。有多数学生会写上“担任团支部干部工作”等话语。但实际上，真正各方面都突出的学生总是寥寥无几。

　　高校：写推荐信加盖公章

　　据了解，除了教育方法外，为防止学生简历注水现象给学校带来不良影响，学校纷纷采取了硬性措施。暨南大学就采取了为学生会干部出具证明并盖章的措施。该校学生处副处长谢恬告诉记者，学校对曾经在校内担任过学生会干部的毕业生，都会由所在院系和校团委、校学生处等部门开出证明，写上“……学校愿本着负责态度，向用人单位推荐该学生，而且在担任干部过程中表现优秀……”等诸如此类的话，同时加盖学校的公章。

　　太有创意会遭“灭顶之灾”

　　对此，一些公司人力资源部的专家表示，往往人事部门收到100份学生简历，合格的不到10份，学生的简历是给用人单位看的，因此一定要符合人事经理的“口味”。但有的应届毕业生的简历长达17页，实属不必，学生简历一页A4纸足够了；有的学生将自己的身高、体重、籍贯、民族都写上；名校毕业的用大篇幅介绍自己的学校，好专业毕业的大量介绍自己的课程，还有人用浪漫的诗句、个人写真集充当个人简历，这些看似有创意的简历基本上都会遭到“灭顶之灾”。因为人事经理不可能有大量时间欣赏不着边际的内容，写简历内容要平实，将姓名、联系方式、毕业学校、应聘职位、工作经历、兴趣爱好简单写明就行了。

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