《现代汉语词典》上是这样解释“蓝领”的：“某些国家或地区从事体力劳动的工人，他们劳动时一般穿蓝色工作服。”所谓“高级蓝领”的主要特点是：在大规模生产的某个环节中工作，并能熟练掌握该环节的生产技能人才。

　　高级蓝领很重要，尤其在生产环节。但是，中国高级蓝领的现状并不使人乐观，有资料说全国高级蓝领需求量约为8000万人，但合乎要求者不到一半。亚洲开发银行驻中国代表处首席经济学家汤敏先生曾说，中国必须具备一支强有力的蓝色军团，也就是优秀的技能人才队伍。

　　现状：高级蓝领严重短缺

　　前段时间深圳一家企业为招聘高级钳工，开出了6600元的月薪，但最终未能如愿，不得不感叹：招“好钳工比研究生还难找”。

　　而青岛一家制造公司则打出年薪16万元的“天价”，急招一名高级模具技工，但到头来也只能是“一厢情愿”。

　　劳动和社会保障部公布的调查数据显示，目前中国城镇企业共有1.4亿名职工，其中技术工人7000万人。而在技术工人的队伍中，高级工仅占3.5%，与发达国家高级工占40%的水平相差甚远。数据同时还显示，中国目前还急需60万名数控机床的操作工。另据了解，北京市的情况好一些，但高级工也只占到10%多一点。

　　相关部门提供的上半年全国各地职业技能鉴定统计显示，上半年各地参加职业技能鉴定的总人数为215.5万人，其中，获得技师职业资格证书的人数为1.03万人，比去年同期下降了31.1%；获得高级技师职业资格证书的人数为902人，比去年同期下降了37.9%。

　　从7月16日至今，由本报《人才周刊》和北京市总工会职介中心联合主办的“北京市中高级技工人才招聘会”，已连续举办了三届，使1800多名中高级技工和用人单位达成了意向。“与北京知名的广告、教师等专项人才招聘会一样，‘北京中高级技工人才招聘会’已形成品牌。”不少招聘单位向主办方反映说。但北京市总工会职介中心副主任赵锟和综合办主任张世忠都认为，虽然近万人次的中高级技工和120多家企业都在招聘会上尝到了甜头，“招聘会”也初步得到了求职者和招聘单位的认可，但由于北京的中高级技工和需要中高级技工的用人单位都有限，所以短期内不会形成太大的规模，在明年的第一季度，还会形成一个中高级技工需求的高峰期。

　　北京市职业介绍服务中心的工作人员也告诉记者，尽管目前不少职业存在供大于求的现象，但具有中高级以上技术等级的求职者还远远不能满足用人单位的需要。

　　前景：蓝领行市持续看涨

　　现在兴起的“中高级技工热”是否会造成中高级职业资格教育膨胀，而导致技工人员过剩？北京市总工会职介中心综合办主任张世忠的回答是：不会！因为从目前的情况来看，一方面是技术人才的短缺，而一方面却是技术学校门庭冷落。他告诉记者，由于传统人才观的误导，导致培养中高级技工的中高级职业技术教育遭到了冷遇，所以每年招生时，许多技校都门庭冷落。而中高级技工指的是职称等级，并非一个专业。尽管每年技校毕业生也不少，但具体到拥有某一工种职业资格的人却很少，所以目前中高级技工的人数仍远远不能满足市场的需求。而且在人才结构中，技术工人的比重远远大于处于尖端的科研人员，也大于处于中层的高校大学生，这是一个面广量大的群体，提高他们的素质绝非两三年之功，将是一个持续的过程。所以，蓝领的需求会持续看好。同时，由于用人单位迫切需要中高级人才，蓝领的薪水也会日益看涨。

　　他还说，“经济越活跃、越发达，技工教育就越旺盛、越繁荣，技术工人就越值钱、越吃香。”深圳、青岛等地的企业开出高薪招聘中高级蓝领，正是一种认识上的转变，而这种转变在高速发展的今天，将会是非常快的。所以，媒体上提出的“顶多三五年之后，高级技工拿的薪水比博士还多将成为稀松平常的现象”的观点真实地反映了高级技工在人才市场上的特殊价值。

　　在谈到具体哪些行业的中高级蓝领会很快走俏时，赵锟和张世忠认为，服务行业的中高级蓝领会很走俏，其中高级美容师和厨艺精湛的高级厨师、西餐厨师在市场上找工作要更容易一些；如果拥有高级证书，从事铣工、焊工、刨工等工作的中高级人才的机会也很大；此外，从事简单编程工作的大量廉价高效的“蓝领工人”将会很抢手，电子、生物工程、信息产业的高水平技术工人也将成为新宠。

　　误区：供需双方认识不同

　　由本报《人才周刊》和北京市总工会职介中心已联合主办的三届“北京市中高级技工人才招聘会”上，曾出现过这样的镜头：一家公司想招一位懂电脑画图的高级技工，招了一上午，没有一个合格的，原因是那些40多岁的高级技工不懂电脑。

　　对此，市总职介中心综合办张世忠主任说，现在“高级技工”的概念早已跟以前大不一样，不是干得年头长了、干熟练了就一定是“高级”，还必须结合实际，及时更新知识，掌握更为先进的操作技术。的确，现在的一些中高级技工知识陈旧，对一些先进的操作技术不太熟悉。而用人单位对中高级技工的认识上也有误区，他们所招聘的技工大都是在车间的一般操作工人，年轻，有文化，用人单位要求应聘的技工有大专以上学历，会电脑，有中高级证书。一位老技工对此抱怨说，高级技工不是一年两年就能速成的，有的高级技工最少也要有10年以上的工作经验，一般都有几十年的工作经验。“这些，都需要双方继续磨合。”张世忠说。

　　另外，赵锟和张世忠都认为，社会上像“北京市中高级技工人才招聘会”这种能够给供需双方搭起交流平台的活动非常少，制约了人才的流动，这也是导致供需双方认识不同的一个原因。他们表示，第四届中高级技工人才招聘会将在12月14日举行，从明年开始，招聘会将会定期举行，以增加双方的交流，并真正行成品牌。(张吉林)

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