1999年首次扩招的大学生，明年将面临就业。昨天是教育部准许用人单位进校招聘的第一天，2003年全国高校毕业生就业工作就此开始。2003年是我国第一个毕业生高峰年，应届毕业生达到212万人，比2002年增加67万人，而社会需求则并未增加。高校正试图通过多种渠道缓解毕业生的就业压力。

　　校领导做起“推销员”

　　“我们的学生知识面广，动手能力强，能吃苦……”招聘会上，石油大学(北京)主管学生工作的党委副书记柳贡慧教授在向用人单位推荐本校学生。

　　昨天是教育部准许用人单位进校招聘的第一天。与往年不同，越来越多的高校领导担当起了给自己的学生“做广告”的重任。迄今，柳贡慧已专程前往塔里木、长庆、新疆、大庆等油田，推荐该校应届毕业生。几天后，中国政法大学党委副书记兼副校长马抗美将亲自组队，前往西安、南京、深圳、上海等地“推销”该校毕业生。人民大学就业中心有关负责人则透露，该校正在筹划“就业对外宣讲团”，学校党委副书记可能亲自带队。

　　招聘热度不如往年

　　明年全国的大学毕业生比今年增加45%，然而，明年社会对毕业生的需求量并未同步增长。北大就业中心主任李国忠说，社会对人才需求量减少最多的是IT类企业。深圳某大公司前几年招聘通信、计算机类人才“有多少要多少”，今年则无声无息。

　　用人单位对人才的需求减少，从高校的招聘会总量可见一斑。截至目前，多数高校和用人单位敲定的招聘场次仅七八次，明显少于往年。当然，名校热度依然不减，北大和清华的招聘场次排到了12月中旬，用人单位都在60家以上。昨天，宝洁、太古集团、安捷伦、富士康、毕马威、壳牌等10家单位在北大、清华、人大举行了招聘会。

　　就业凸现三大矛盾

　　专家分析，明年大学生就业将会出现三大矛盾。一是专业冷热不均，电子信息类等专业难以满足需求。二是学历高低矛盾，研究生就业行情看好。三是校际档次之间的矛盾，名牌大学的毕业生用人单位抢着要。北京大学生毕业就业指导中心日前列出了“最受欢迎专业排名”，前8位为计算机软件工程、市场营销、计算机网络实用技术、计算机应用与技术、财务会计、计算机科学与技术、电子信息与技术、文秘。

　　专家认为，毕业生就业应合理定位，不盲目攀高。中国政法大学学生处处长张奇建议大学生降低期望值，“先就业后创业”。(廖厚才)

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